你是新建耽误的公务员在和老员工配合完成任务时发生分歧,老员工认为你学历高胆经验不足,你认为老员工效率高,但创新能力不足工作的方式方法也不对,遇到这种情况你怎么办? 第一 调整心态正确看待第二,主动请教补齐短板第三主动配合适度提醒第四,保持创新,凝聚合力
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