近日，都昌县副县长占文霞率队赴安福、永新、于都、东乡等地学习园区体制机制改革工作。都昌县委改革办、县委组织部、县工业园区、县工信局、县自然资源局等部门参加。
考察组先后到安福高新园区、永新工业园区、于都工业园区、东乡经开区等地，就园区社会事务剥离、人事薪酬制度、土地高效利用、管理运营模式等方面进行交流学习。
考察组一行认为，此行进一步开阔了视野，拓展了园区管理、招商引资、企业服务等方面的思路，为下一步推动全县园区体制机制改革工作提供了参考借鉴。
要理顺园区运行体制机制。进一步优化县工业园区管委会内设机构，提升园区管理效率，加快推进社会事务管理职能剥离，强化工业园区焦主责主业、聚焦经济发展的职能作用，形成为企业解难题、促发展的更大合力。按照“应赋尽赋”原则，加大简政放权力度，提升政务服务质效，实现园区事园区办。
要深化人事薪酬制度改革。牢牢把握“以岗定薪、按绩定筹”的改革方向，推行以绩效工资制为核心的薪酬制度，建立全员绩效考核机制，强化考核结果运用，实现人员收入由“铁工资”向“活薪酬”转变，激发干部职工的干事创业热情。探索实行全员岗位聘任制和末位淘汰制等机制，依据岗位条件、工作需要和考核情况进行岗位聘任和淘汰。
要探索土地高效利用机制。加快推进工业园区调区扩区工作，满足工业园区企业用地需求，严格土地使用标准，盘活存量、优化增量、强化监管，加大闲置用地清理力度，分类处置闲置用地、低效用地和“僵尸企业”用地，进一步提高土地利用率和效益，推动企业主动转型升级，实现节约集约利用土地资源。
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