第503章 护城队伍

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by：栗芋汐

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【内容简介】下属绝非一部机器，更不是老板或管理者个人的仆从。他们既是为了生活而来，也是为了事业而来。优秀的管理者经常说，要“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”...

by：新音配音社

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一个人的成功往往伴随着团队的胜利，价值的递增需要一群有共同的信仰，目标，价值观的人同行。在这里您可以得到：笃定使命，责任担当；绝对忠诚，坚决服从。持续学...

by：喜智坞

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by：长期主义成长者

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作者：中国*的“狼企经营”专家、“狼企体系建设”专家，华人股权投融资实战第*人，10家公司的合伙人与投资人。中国出版并销售著作*多的企管专家，...

by：尤钻网络创业营销学院

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领导者解决问题的五个层次1他能解决问题2能让人替他解决问题3能让人心甘情愿的替他解决问题4能让人心甘情愿的、圆满的替他解决问题5能让人心甘情愿的、替他圆满的解决...

by：安冉_l2

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大家好，笔者是井陉古道记忆，行政管理行世，井陉历史研究者。笔者一直觉得，历史是一个地域和一群人的文化传承，井陉天护故城的历史风云己过去一千二百多年，曾经的五陉城...

by：井陉古道记忆

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80年前，一位海归学者遍访南京名胜古迹，慨叹古都之美好；80年后，一起共读朱偰[qì]先生著作《金陵古迹图考》，抚今追昔，感念文化传承的责任与担当。“市民学堂”...

by：南京市民学堂

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来听名著《铁木耳的队伍》，孩子的生活里最可爱的就是那些小小的心思，有时候误解他人，有时候被他人忽视，有时候遭遇离别，有时候经历贫穷，其实一切都不...

by：晓月阿姨

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by：慧美之声