张大姐就是单位里那种“大号螺丝钉”，埋头干好本职工作，两耳不闻窗外事，一辈子从事基础工作，临到退休还是普通职员。
在这家单位二十年来，张大姐认真负责、任劳任怨，负责的基础工作一直有条不紊，从未给单位“掉过链子”，也从来不麻烦领导。这就是一把双刃剑，正因为工作不出问题，不给领导添麻烦，反而导致领导对她视而不见了。
张大姐本以为自己就这样风平浪静、波澜不惊地度过自己的职业生涯，没想到临近退休前领导把她彻底给“惹毛”了。故事还要从前不久说起：
张大姐所在的大办公室，有十几个工位，她坐在最里面，面积最大，比较安静，私密性好。其实，这个工位也是张大姐“熬”出来的，同事换了一茬又一茬，这个“皇位”就轮到了张大姐，一晃儿就坐到了退休。
前不久，单位林主任找她谈话，话里话外的意思是暗示她：上级调走一位“关系户”，看上了她的工位，让她提前腾出工位，搬到门口去，把这块“风水宝地”让给这位“关系户”。
林主任软硬兼施，终于把张大姐惹毛了。林主任其实不用这么着急，等张大姐退休之后，在把她的工位换给那位关系户就行了，哪位新人不是这样过来的呢？张大姐彻底寒心了，自己任劳任怨一辈子，什么好事领导都没想到她，临到退休还为了“关系户”的面子伤害她的感情。
可见张大姐在领导心目中如同“草芥”，这也太欺负人了！这样的人也配当“领导”？活脱脱一副“奴才”的样子，为了讨好这位“关系户”几天的欢心，就把老同事的感情和感受扔进了太平洋。
张大姐心里一片凄凉，她默默收拾私人物品。叫了一个快递，把要移交的办公用品打包寄给了集团纪委。林主任以为张大姐屈服了，高兴地通知那位“关系户”来报到。
隔天，林主任就被纪委约谈了，当场愣住了。张大姐还给纪检写了一封信，例数林主任的种种不良风气。这个“奇葩”的举动，引起集团总部的震动，纪委介入调查，送林主任去了他该去的地方，同步清理“关系户”，那位“关系户”第一个被清理出局。
PS；这就是一个工位引发的“事件”，虽然只是一个职场故事，但也能“管中窥豹”，反映出体系内职场的点点滴滴。
这个职场故事带来三点启示：一是做人千万不能太老实，马善被人骑、人善被人欺；二是千万不要欺人太甚，做人留一线、日后好相见，把老实人逼到墙角，你也没好果子吃；三是在体系内单位遇到不公平对待，普通人不要委曲求全。而是要“出奇制胜”。
PS“有人认为，张大姐马上要退休了，应该主动让出工作，给领导留下一个好印象。也有人认为，领导不把你当人，你何必给他面子呢！您觉得呢？
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