70后家政老师的故事

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现在的安利新思维新方法新的商业模式。近两年来公司增加了很多奖金，现在开始正式时候。安利的结果非常好，就是这条创业之路有三大痛点：1.顾客难开发，顾客不忠诚，2.伙伴起步不挣钱，人才流失率高，3.开会学习出差费用大，很难兼顾家庭，工作，安利，导致家人反对。

    面对这些痛点，成冠盛和系统利用7年的时间研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙，自2015年5月1日从3个人开始成功转型以来，从0开始，目前年营业额已经达到2个多亿，因方便快捷的运营模式，以及完善的四级辅导系统，运用互联网工具高效的经营，8年多时间市场遍及全国各地，培养了500多户达标领导人，200多户创办人高级主任，22户营销经理，2户高级营销经理，2户营销总监。8年来硕果累累。

      去年6月份开启商学院模式，更简单更高效复制简单，每一个节点造就不凡人，没有慧眼要慧眼，让你14个月零碎时间跟随盛和副业年薪30万。

     这是最符合人性的方法， 简单可复制，无压力，不囤货，不冲奖衔，健康达标。