员工因孩子住院“请假被开除”获赔22万？网友：这是对法律和人性赤裸裸的蔑视！

近日据媒体报道，广东东莞一家科技公司的一名员工因未满6个月的孩子生病住院，向公司申请育儿假但公司没有批准，无奈员工又把育儿假改成了请假，可还是被拒绝了。而孩子生病住院这种事又不可能放着不管，员工肯定是要去照顾孩子的，没想到公司却以无故旷工三天为由，解除了该员工的劳动合同，没办法员工就把公司告上了法庭，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

网友A：这年头连孩子生个病都有可能饭碗不保了吗？这已经不是同情心的问题了，这是对法律和人性赤裸裸的蔑视啊！

网友B：这种事不好说吧！毕竟公司也有公司的难处，尤其是科技公司，有时候一个人离开就可能会让整个团队停止运转，还是不要随意的指责。

那你怎么看待员工因孩子住院请假被开除获赔22万呢？

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