1）我从媒体转行公关再转行到企业文化，我的看法一以贯之，公关很重要，但我从来不觉得做公关的人有多么重要；企业文化很重要，但我从来也不觉得做企业文化的人有多么重要。
2）再好的公关，也挽救不了一家企业在战略、业务、经营和管理上做的真实的恶。
3）再好的OC，也不能把一家企业文化很糟糕的公司说成是一家好公司。
4）好的公关，首先得有好的创始人，得有好的战略和业务，得有好的经营和管理。公关能做的，是把这种好用恰当的方式传递出去，避免误解，减轻阻力。在企业遭到恶意攻击的时候，好的公关能用专业的方式加以澄清和回应，消除不利影响。
5）所有把公关理解为给创始人包装人设、黑友商、把舆论场搅浑、搞一个大新闻的人，都属于心术不正。
6）迷信公关的人，必将被公关所误。迷信营销的人，早晚也会被过度营销反噬。
7）好的公关，先做一个有良知的好人。善待你的同事，善待你的下属，善待你的受众，不要把任何人当成傻子。职位只是一种分工，不是一种身份，更不是一种人格。
8）公关把自己做成舆情，这是大忌中的大忌，还有哪个公关不懂得这一点吗？
9）在今天的中国，做公关还要看得清大势，有起码的敏锐性。踏踏实实做好自己的事情，是最重要的，还有就是本分、低调。高调是愚蠢的，嚣张是自寻死路。
10）永远保持敬畏心。在自媒体时代，德不配位，德不配财，德不配流量，都会带来灾祸。
一家之言，仅供参考。
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