1886年，芝加哥等城市的35万工人举行罢工和游行示威，反对超长工时。美国当局迫于国际舆论和社会压力，宣布实施8小时工作制。为纪念这次历史性胜利，1889年7月，第二国际将5月1日确立为国际劳动节。
然而首个劳动节过去134年后，今年五一当天，现任百度副总裁、执掌百度公关和媒介团队的璩静，却可能没有休假。
她以个人名义在抖音上发布了一条视频，但并不是纯私人分享，而是以百度副总裁、公关一号位身份出场，其中有言论涉及了ESG的一级子议题——劳工管理。
长假结束后，视频引发各界关注，并登上微博、抖音等各类热搜、热榜。有律师对虎嗅ESG表示，这些言论有可能冒犯法律。
必须要说的是，璩静工作方式、管理风格固然有鲜明的个人特征，但均是在企业架构的阳光下得以施展。
由此，璩静视频与言论引发的争议，很容易波及百度本身的ESG形象。
5月7日，璩静抖音号里的视频被全部清空。直到今天凌晨，她才发朋友圈回应，发短视频前未征求公司意见，诚恳道歉，深刻反思。
你如何看待璩静舆论风波？企业需要照顾员工情绪吗？欢迎在评论区讨论。
万年灵
大厂都不加班的，因为加班是有名额的，你申请到加班了，给加班费了才是加班，申请不到名额，就不算加班，当然不给钱喽，不给钱就不算加班了啊。
莫尔强
一个专业干pr的，偏偏在pr问题上翻车。哪怕你是干hr的呢，彪这种话，我都能理解，然而，您可是专业干pr的呀！
莫尔强 回复 @小木Ooo：
是的，坏，也是要能力门槛的。她那情况，可能仅仅就是菜。
小木Ooo 回复 @莫尔强：
是呀，不休息还能才百度的公关搞得烂成这样，能力不行啊
凤凰涅槃_k5
第一次听说这个国家有劳动法
1599617smro 回复 @凤凰涅槃_k5：
哈哈哈哈哈哈
小木Ooo
有哪个公司没有违反劳动法，劳动法就是的摆设
rowena106 回复 @小木Ooo：
据说，00后整顿职场的武器就是劳动法，一言不合就仲裁
new_new_People
就这种水平还pr一号人物，百度水平这么烂了吗
new_new_People 回复 @new_new_People：
没有征求公司意见就是百度无辜喽？也不见得，能用这样的人说明整个公司管理有问题
菜菜儿_68
无非是在不合适的时候、以不合适的方式、以不合适的角色说了实话而已