缺人才！年薪超50万元，AI风口带来岗位大机遇

随着人工智能的快速发展，AI岗位成为了新的就业热点，年薪超50万不再是梦想。技术迭代加快，企业对AI人才的需求急速上升，无论是技术研发还是产品运营等岗位都呈现出空前的紧缺。面对这个机遇，是否考虑跨行业挑战自我，抓住AI行业的明日之星？

00:02:02:生成人工智能：挑战与机遇并存，职场风景独好！

00:04:02:人工智能时代的就业机会：跨行业求职者的机会与挑战

[缺人！年薪超50万元，AI风口带来大机遇.m4a 05:51]


00:01 嗨你好，我是用毒舌聊财经的村上树春，欢迎你收听我的节目。目前，春季招聘的高峰已经告一段落，有记者走访发现，随着人工智能应用的爆发生成是人工智能的招聘市场也是十分火爆。有一些岗位十分缺人才，年薪超过过五十万。这个风口啊带来了大机遇。在一家大型人工智能软件公司，团队负责人告诉记者，他们团队主要做基于大模型的办公协作类的软件开发。近期正在升级一款面向程序员的代码工具产品已经在网页端取得了不错不错的成绩，他们团队想拓展到移动端，却苦于人手不够啊。某人工智能软件公司的办公协作产品负责人贾先生告诉我们，他们现在比较着急的是产品运营，还有测试和前端开发的岗位，因为本身整个大模型迭代速度比较快。所以其实对应的产品开发，测试的人员需求呢都比较紧迫。有记者从这家公司的人力资源部门了解到，多数人工智能业务团队对长期都处于招人状态，他们的招聘岗位涉及到从底层算力。 


01:19 芯片设计到模型训练，商业落地等多环节，全链条招到一个生成是人工智能岗位的，平均耗时是普通岗位的大约两倍。某人工智能软件公司高级招聘经理王先生告诉记者，今年以来，他们有几百改个岗位，现在是急需要去填补的，所以整个招聘的节奏就一直没有停下来过。现在其实非常难招人才，因为市场上的人才供给本身就是稀缺的，其实不仅是科技企业生成，是人工智能，由于商业应用广泛，人才稀缺也蔓延到了其他行业。在一家连锁餐饮企业，技术部门负责人表示，他们企业的后台系统数据庞大，有千万量级的客户评价，而传统分析方式要么不够精准，要么耗费大量的人力，企业急需利用生成式人工智能技术来更精准的响应客户评价。某餐饮连锁企业人力资源部高级经理告诉记者，他们急需招聘一些生成市人工智能的算法人才。目前他们大概有二十多个人员的需求，对比去年是会有很大的增长。某招聘平台数据显示，今年一季度生成市人工智能相关职位需求同比增长超过三倍，投递该领域的求职人次同样水涨船高。同比增长更是超过了九倍，目前呈现供需两旺的状态。 


02:48 某招聘平台负责人戴先生说，从全平台增长较好的职位类别来看，增长率达到百分之六十已经算是非常突出的表表现了。而AIGC相关岗位同比增长超过了百分之三百二十。他表示，这样的增长速度是飞速的，不仅收入高，而且前景好。生成是人工智能核心技术岗位，招聘需求多，薪资吸引力很强。这类岗位吸引了众多求职职者纷纷涌入，而且由于行业较新，不少人都是跨行转行，那么企业对于求职者又有哪些偏好呢？刘先生毕业于武汉大学测绘工程专业，目前他在一家互联网企业的大语言模型团队担任前端开发工程师。刘先生告诉记者，由于更高的薪资待遇，更好的发展前景，这两年身边想投身生成式人工智能行业的人不在少数。 


03:46 其中有很多和自己一样的跨行业的求职者。刘先生介绍，这个行业的主流肯定还是计算机相关的计算机专业或或者是通信专业，还有软件工程专业的，这些可能是多一点儿，像他这样的专业呢，可能会少一些。他说，像我这样的可能会少一点儿，因为转行过来的话，隔行如隔山。确实啊，学习成本会很高。刘先生坦言，虽然跨行业难度大，要花大量的时间去学习弥补差距，但这两年人工工智能蓬勃发展，岗位也在不断增加，跨行业就业依然很有机会。企业招聘负责人普遍表示，虽然目前生成是人工智能领域的求职者众多，但是想要招到匹配的人才啊仍然很难。由于生成是人工智能领域还比较新，除了相关工作经验经验之外，企业还看重求职者对该领域的热情和认知积累。首先他对非常有兴趣，他非常有兴趣要去试市面上现在各种不同的大模型产品。 


04:51 那些非技术人员可能应聘技术岗位啊，会有一些挑战，在应聘技术人员之前，如果稍微跟AIAI人工智能沾点儿边儿。其实都可以拥抱大模型的浪潮。较高的薪酬是生成，是人工智能相关岗位火爆的重要原因。业内人士表示，啊，越核心的技术岗位薪资越高，招聘需求也越多。据某招聘平台统计显示，啊，今年一一季度年薪五十万以上的职位同比增长也是最快的，增幅达到了五倍。据某招聘平台品牌营销中心负责人说，AIZC生成式人工智能相关岗位的平均招聘薪资年薪达到了四十万以上。其中呢，自然语言处理专家，图像算法工程师和架构师的薪资都超过了五十万元，排名前三。 


05:44 那么，面对这样十分火爆的生成式人工智能的招聘，市场你准备好了吗？感谢收听，欢迎你给我留言。