近年来，包头市人社局为推动人社信用体系建设，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章，积极探索开展信用等级评价，将评价结果与重点监管和“双随机、一公开”有机结合，对劳动保障重点监察对象，实行动态监管，开展企业劳动保障守法诚信等级评定，构建以信用监管为基础新型监管机制。
指导旗县区全面落实“双随机、一公开”监管和跨部门联合监管机制，结合《包头市劳动保障守法诚信等级评价及分类监管暂行办法》，每年定期开展年度劳动保障书面审查，对全市各级各类用人单位开展A、B、C三级守法诚信评价和分类监管，对被评为定为A级的用人单位无事不扰，对被评为定为B级采取“双随机，一公开”方式抽查，对被评为定为C级的增加检查频率，及时公布和报送严重违法企业名单，进一步推动了用人单位守法诚信意识。截至目前，2024年全市劳动保障监察机构书面审查用人单位94户，涉及劳动者3400人；诚信等级评价用人单位177户，其中评价为A级用人单位15户，B级用人单位162户。
通过实行分级分类监管，制订科学合理的监管计划，根据市场主体的信用等级设定不同的抽查比例，将劳动用工抽查与“双随机、一公开”监管密切相联，切实做到为企业松绑减负，对企业诚实守信者“无事不扰”，对违法失信者“严惩不怠”，提高监管的精准性和有效性。
一审：刘函睿
二审：於祥叙
三审：崔 军
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