很多公司喜欢高喊“一起拼,一起赢”,但真正的挑战是如何在面对失利时共同进退。从生物进化到工作环境,情绪稳定不仅仅是对个人的要求,更是团队和企业面对风险、压力时的核心力量。企业怎样通过招聘、培训和管理保持员工的情绪稳定,进而提高工作效率、降低流失率、提升品牌形象?一个平静应对问题,共同分担风险的团队,是企业稳固发展的重要基石。
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