1106、社会收费
我们中国人要追求新的希望、新的理想，去打造新的中国梦。做人，人就要好好地活着；做事，事就要弄得一清二楚，尤其是一些社会收费：
二、间接费（摘录建筑安装工程费，它由直接费、间接费、利润和税金组成。）
由规费、企业管理费组成。
(一)规费：是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用(简称规费)。包括：
1.工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。
2.工程定额测定费：是指按规定支付工程造价(定额)管理部门的定额测定费。
3.社会保障费
(1)养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。
(2)失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。
(3)医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。
4.住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。
5.危险作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
江苏省苏州市社保、住房公积金及意外伤害保险、个税收费计算大概标准（仅供参考）：
个人缴基本工资的百分比数 公司缴基本工资的百分比数
养老保险金（费）一个红本 8% 20%（17%＋3%）
社会保障费 失业保险金（费） 1% 2%
医疗保险金（费）一个绿本、一个卡 2%（45元∕人·月，540，700元∕年） 10%
大病（应属于医药保险金）： 5元／月 0
意外伤害（工伤）保险： 0 1%
生育保险： 0 1%
合计 11% ＋5元／月 34%
监理员 120＋120（各占8%）
省监理师 160＋160（各占8%）
住房公积金（一个本）：个人与公司各交一半 资料员及其他人员 A＋A（也就是说AA制，对半开！）
总监 200＋200
个人所得税：超过2000元以外部分的5%左右；有低工资的人员不需要交个税。
工资标准 缴费基数 住房公积金
资料员及其他人员（1300，1500） 1000 110（社保个人缴纳）＋340（社保公司缴）＋80＋80
监理员（2700，3000） 1500 165（社保个人缴纳）＋510（社保公司缴）＋120＋120
省监理师（3500，3700） 2000 220（160＋20＋40） ＋ 680 ＋ 160＋160
（国注）总监（5300） 2500 275（200＋25＋50） ＋ 850 ＋ 200＋200
总监个人总工资要每月扣：275＋200＋5＋1000×5%＝530，实得工资4750元左右，公司给个人缴：850＋200＝1050；
监理师个人总工资要每月扣： 220（2000×11%）＋160（2000×8%）＋5＋8.8（已少交）＝393.8元，实得工资3300元左右；公司给个人缴：680＋160＝840元；
监理员每月扣：165＋120＋5＝290 公司给个人缴：510＋160＝670元
资料员及其他人员每月扣：110＋80＋5＝195 公司给个人缴：340＋80＝420元
根据苏州市住房公积金管理办法，在买房、装修时可用，在退休时可连本加利息取回！有些没弄明白不要瞎说，要好好看看政策及管理办法！
上海外来人员综合保险，其中平安人寿保险费个人约1200元∕年（即综合保险老年补贴），医药保险卡20元∕月＝240元∕年；苏州养老保险费个人账户基本工资的11%，医药保险卡45元∕月＝540元∕年（监理师、监理员），700元∕年（总监）。
6月17日（周二）苏州至上海2581次列车7元，7：13～8：43，去往英泰克（上海外建监理公司）及上海协同监理公司；K360次列车上海至苏州11元，12：51～13：45。
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