老*干*妈的人力资源管理…学习了

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非人力资源经理的人力资源管理课程，不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方...

by：1岗E学

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by：紫罗兰_ls6

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随着互联网技术的发展，人力资源管理进入转型期，这是机遇。也是挑战互联网带来的产品思维，用户思维，跨界思维，正在全面颠覆过去的管理理论。在个性解放的时代，人性化管...

by：清雅伊生心理健康

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非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各...

by：量子教育官方

2.5万

by：龙行天下yan

36.5万

徐小平、王强等企业大佬鼎力推荐400多家企业管理者、CEO实战验证创新型管理者、中层领导、创业新手、职场人士必听！都说商场如战场，职场如战场，不怕狼一样的对手，...

by：希若营销策划

1.2万

书籍信息:华为的人力资源管理内容重点:中国企业中，只有华为一家是同时在国际主流产品和国际主流市场这两个方面与国际一流企业展开竞争的华为模式，不仅成为中国企业学习...

by：Staveshan

92.4万

人力资源是劳动者及其具备能力的总和。不论在哪个行业，人力资源都是组织中最重要的资源，也是最能够创造价值的资源。【从最年轻的上市公司人力资源总监，到影响HR行业的...

by：职场全能充电站

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介绍人力资源规划的方法论及最佳实践。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起进步。

by：薛定谔的猫_z0

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公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源...

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl