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为什么要发展社会企业?与传统企业和社会组织有何不同?这十本书从社会企业家的人物传记,社企案例,理论研究等建立对社会企业行业的宏观认知
by:聽听者为王
本书共2篇15章,系统阐述了“如何构建组织基本法、如何制定组织文化落地规划、干部如何管文化,以及企业家思想管理、文化入模子、劳动态度考核、荣誉激励、行为管理、文...
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构建自驱型企业组织可以实现:一、企业跨越危机,不断演变壮大;二、创始团队及员工健康、喜悦、幸福;三、公共关系亲清和睦;四、社会关爱、世界推崇;本音频节目依托,自...
by:悟道x修心
薪酬+绩效考核+晋升三维制机的体一如何地落产生实效,解决“老员工病”,增加团队凝力聚,激活全员狼性,提升公潜司在业绩!客服VX:13922489843【备...
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企业组织结构理论,作为一种新型管理理论,对提升企业的管理效益,提升企业的竞争力,以及改善企业的组织流程有着重大的指导意义,高成长企业由于其自身的特性,选择何种组...
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从分工到协同,揭开数字时代的底层管理逻辑
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by:竹寻寻
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简介:越努力,越幸运。
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