优秀员工老是迟到，还算是优秀员工吗？

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【内容简介】系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人...

by：秋意浓工作室

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导师型企业家“李强老师”用20年的培训精髓打造的一个网络高端学习平台想的不一样，才能活的不一样。互联网营销、创业不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！您的朋友云舒，愿...

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by：视纪印象工作室

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为什么世界500强企业看起来总是拥有大批的人才？为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才，在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力？为什么一个努力工作的普通公...

by：阔长高深

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导师型企业家“李强老师”用20年的培训精髓打造的一个网络高端学习平台想的不一样，才能活的不一样。互联网营销、创业不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！您的朋友艺宁，愿...

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“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口...

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优秀的人往往不是最聪明的，但一定是最忠诚负责的。负责锤炼细节，忠诚铸就成功。忠诚的员工，不管他们的能力如何，领导都会对他们委以重任。忠诚的员工，无论走到什么地方...

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本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书...

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【内容简介】大量事实证明，责任能够使一个人真正地明白人生与工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。有责任感的人他决不会只为薪水和金钱而去工作，责任会使...

by：秋意浓工作室

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《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》内容共五章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。《做最好的员工:优秀员...

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