《结果导向的人不要背水一战》——布布

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全球排名第一的管理学大师尤里奇经典力作！旨在通过实现项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。每周更新，欢迎订阅。

by：我是摩西

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企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要...

by：中信书院

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公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源...

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

13.9万

思路决定出路，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个...

by：中信书院

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这本书几乎是我已读过的最佳的自助书，作者采取科学的方法对你想要改变的任何行为给予最具体的指导。这本书非常清晰有帮助，对不了解行为矫正技术的人，它提供了大量的采用...

by：悦读分享

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by：R_rain

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by：探金时

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本書從日本的角度分析突襲珍珠港事件前八個月的歷史細節，審視整個計劃的決策過程。作者描述了日本政府和軍隊在1941年面臨的兩難處境。日本自1937年入侵中國後，耗...

by：Nonogram

7.1万

观念、素养、策略……每一点滴的都能撬动科学教育的波澜；字字珠玑、句句深刻……每一观点都能引起科学人的深入思考。让我们以课改的名义，用书语回应时代的呼唤！“小学科...

by：北京科学教师书语者

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by：真萌妈