第03集 企业与员工约定工资的一部分做为竟业限制补偿金有效吗？

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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程社明，管理学博士，著名职业生涯规划师，职业生涯几十年，创造了一个从初中文化的普通工人到博士企业家的职业生涯奇迹。他是“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者...

by：幸荟生涯咨询师白丽洁

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朋友们好，欢迎来到京麓书院国学大讲堂，京麓书院微信公众号、抖音号同步上线，欢迎搜索关注！《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师，国际EAP协会授证...

by：京麓书院

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、不景气的市场淘汰不争气的企业1.中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力3.面对金融海啸和信贷危机...

by：尤钻网络创业营销学院

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【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员...

by：天下书盟精品图书

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与大企业相比，创业企业或小企业没有资本犯错误。但小企业也有自己的优势，它们更有机会通过战略性的再思考（rethink）而找到新的市场利基，建立竞争优势。一旦确认...

by：北京读天下

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【宗旨】致力传统文化落地，构建幸福企业家园【使命】传承中华商道，振兴民族企业。传承中华家道，普及家庭教育。传承中华师道，点亮幸福人生。

by：谦德家园德育馆

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实战经验营销策略人力资源管理优质人脉好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏...

by：兔先森助理t

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关注微信公众号：法苑在线了解更多内容刘俊海：中国人民大学法学院教授、博士生导师，博士后工作站导师，中国人民大学商法研究所所长，中国人民大学法律顾问。兼任中...

by：法律名家讲堂

1.8万

在现在这个时代，当所有人都感慨年轻人已经不好管理的时代，该怎么样管理一家公司，整个公司这样的一种人类的经济协作样式会不会过时，而到未来，这个未来也许很近，五年也...

by：暗月血雨