如何处理企业中老员工的“分享障碍”？

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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，...

by：努力拼搏999

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实战经验营销策略人力资源管理优质人脉好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏...

by：兔先森助理t

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by：兔先森助理a

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老师和家长的关系非常微妙，都是为学生着想，却因为理念的不同而造成一些或大或小的矛盾，那么如何处理好老师和家长的关系？老师应该如何做家访，如何开家长会，如何来应对...

by：中智信达频道

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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先有资源的聚集、后有经营的成功中小企业融资、融人才、融资源、融渠道、一个人资源再多也是少、一帮人资源再少也是多老板个人资源不足以支撑企业的发展。先有资源的聚集、...

by：海鹰老师中小企业赋能

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女人是一个家的风水！婆媳关系是古往今来的一大难题，老公在中间左右为难，怎么才能一家人其乐融融呢？

by：10分微课堂

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【内容简介】“高效能人士的七个习惯”原则给予了本书坚实的理论基础，每一章节末尾的实践小工具提出了简单、易行、具体的行动步骤，妙趣横生的丰富案例让你虚拟体会转变旧...

by：中青文电子书

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、民企怎...

by：知行悟李庆远

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吴瑕教授从融资的理念，渠道及策略，还有融资的风险防范几方面，结合案例，用独特的课程方格将复杂的问题简单化。课程部分案例来自吴瑕教授的实践，部分案例来自于吴瑕教授...

by：法律名家讲堂