一，剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
（1）确定公司的最佳资本预算；
（2）确定公司为此预算需要所应筹集的股本数额；
（3）最大可能利用留存收益来满足这一股本数额的需要；
（4）将公司税后利润（收益）首先满足最优资本预算需要，还有剩余 部分，才能用来发放当年的现金股利。
二，固定股利或稳定增长股利
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动
这一股利政策有以下两点好处：
稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息；
许多作为长期投资者的股东希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资；
三，固定发放率
这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利
但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策
四，固定低股利加额外分红
适用受经济周期影响较大的公司
五，股利再投资计划
该计划使股东有更多成本相对较低的投资增值机会，也使企业避免了发行新股的成本。
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