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声音简介
人际关系是两个人之间的互动,然后扩充到人与群体间的互动状况。分析架构:(图片1-2-01)以下就针对以上四个人际关系因子来作说明:(一)有关自我的因子:(1). 自尊:自信 vs. 不安自信的人:不怕拒绝,会努力地追求人际互动。不安的人:因为害怕被拒绝而退步不进。(2). 社会动机:『交友满天下,生活不孤单』或者是『三两好友伴一生』?亲和需求(need foraffiliation):想要拥有相当多的人际关系 (量的方面)亲密需求(need forintimacy):想要有一两个亲密的人际关系 (质的方面)大家都想质、量并重,但是时间精力有限,我们如何在其中取得平衡呢?(3). 害羞:因为害怕被人拒绝因此不敢与人交往。(4). 孤单:你孤单吗?想要有人陪吗?社会性孤立:没有朋友情绪性孤立:没有亲密的朋友(二)他人的特征:你喜欢跟哪样的人交往作朋友呢?(1). 顺眼:第一印象很重要的因素。我们大多只注意那些外表姣好的人,因为,1. 秀色可餐,看起来舒服2. 美就是好的刻板印象3. 有良好的社交技巧4. 想要从中获利(2). 互惠:我们喜欢那些也喜欢我们的人。(三)有关互动间的因子:(1). 需求互补:个人会寻求自己身上所没有的特质,例如:多话配少话,慢郎中遇上急惊风。(2). 资源交换:利益交换,换取最大利益。例如:美女配英雄。(3). 相似性:物以类聚,我们会与那些与我们相似的人互动,年纪、外表、人生观、社经地位、想法、态度、生活圈等等。1. 找到与自己臭味相投,更加肯定自己。2. 容易预测他的行为,容易相处。3. 正向互动多,冲突少。2. 容易预测他的行为,容易相处。3. 正向互动多,冲突少。(四)环境因子:(1). 物理环境:所处的环境是吵杂的,还是悠闲的?有没有个人空间?(2). 接近性:越接近,越容易产生互动,“近水楼台先得月”。(3). 熟悉性:曝光率越高,出现次数越多,越容易喜欢他、想认识他。(4). 压力情境:有共同的目标一起奋斗,会使互动上升。
【练习】1-2:我和我的朋友。
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