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孟君羊
这个问题还是比较诡异的，比如一个人追求高效工作，分配时间来发展亲密关系和个人的兴趣，但是因为公司追求短平快，刻意营造了加班内卷文化，导致大家都带着焦虑压力，把生活的时间也投入工作，那么你的选择就变得很被动
肥胖子_vv
我发现一个问题，马老师给的优秀评论家，多半都是要认同他们的课程观点，能总结提炼观点的。我们虽然提出异议和很多不同情况，希望的是能够更好地改进内容，把更多不同的情况囊括进去。能够为我们的职场困境带来更多的帮助。也希望课程能在一定程度上，考虑这些情况，在以后的课程当中为我们做进一步的解答。工作虽然一分耕耘一分收获，但是有的时候现实也很残酷，也许综合能力很重要吧。我曾经遇到过有一个同事想升职，天天加班，老板随传随到，呼来唤去，简直变成了一条不要命的狗。在重压之下，他生病住院了，老板不但不去看他。反而立马辞退他。有时让人觉得挺寒心的。而且老板的驱动作用往往比员工的主动作用强得多。特别是在不公正的环境下
濡愿 回复 @肥胖子_vv：
自己寻找自己的平衡
AGtd 回复 @肥胖子_vv：
你所在的公司组织，如果付出和回报有直接线性的关系，那你不做要么就是不差钱要么就是懒，如果付出和回报并不是正相关，你还这么卖力，那不是真热爱的话那里是自己傻了
米未MeWe 回复 @肥胖子_vv：
感谢评论，意见小果收到啦。会反馈给团队和马老师的。谢谢你的意见哦～ 另外，小果想告诉大家的是，优秀评论家的评选标准，不是看认不认同马老师的观点，而是按照，点赞的排名，评论用心程度，和评论持续性三个指标选出的哦～ 职场课欢迎多元的观点，也一如既往希望大家能够说出自己的真心话，笔芯[爱心]
安什么妮
最近很多同事都有抱怨说工作和生活完全分不清了，一天24小时对接，觉得能躺着一个小时不理手机都是奢侈，完全理解那种感觉，工作侵占了生活，如果给你带来的成就感和价值感高于这些负面情绪，即便是再抱怨这份工作对你来说也是有诱惑力的，如果工作只是在一味的给你带来痛苦，我想是该考虑一下“继续下去还会给你带来什么？”工作和我们之间都是选择与被选择的关系，互取所需没什么好指责的，但是收支严重不等，就真的没必要死磕了
安什么妮 回复 @米未MeWe：
哈哈哈哈哈，可爱了您
米未MeWe 回复 @安什么妮：
严重同意，做出选择就不要抱怨，如果抱怨就做出改变。（莫名押韵
而且我希望，马老师并不仅仅只是告诉我们一种观点，比如，你要学会找平衡，你要适当的拒绝，你要和老板沟通自己的压力大。但是现实往往是这个平衡和拒绝的权利并不掌握在自己的手里面。有的时候你想要平衡和拒绝，换来的结果也许很残忍。可能老板会更不理解你，反感你，甚至会给你穿小鞋，辞退你等等。但是我们不能说遇到不合适的老板，马上就跳槽，马上就辞职。我们更想听到的是：如何让这些观念以正确和合适的方法将它表现出来，实现他，并且少或不要伤害到自己。谢谢！
飞叶穿心 回复 @肥胖子_vv：
这里面涉及到三大块，自我的调节，沟通的方式技巧，面对复杂局面的统筹和选择（因为各种因素导致前两个不起作用或作用不大的时候）
w2jb3tzkg6yxnm6u5jtt 回复 @肥胖子_vv：
说到心坎里了，其实大部分人在职场都处于相对弱势的位置，很多事情都身不由己，在这样的情况下怎么去改善或者调节，是我们更想要知道的
Q之物语 回复 @肥胖子_vv：
可以去听好好说话和蔡康永情商课 ps: 我不是托
18516200691bsw
感觉马老师的b计划是做给米未员工的，既赚了他们的钱又能让员工好好听教导，一举两得，佩服佩服
听友189398698 回复 @18516200691bsw：
我也是这么想的，听的有点抵触
66_oy 回复 @18516200691bsw：
同意，哈哈。作为一个老板，难免有老板立场。
阿欣_yn
这个观点很扎心啊，奇葩说老粉的本人认认真真日评论就是为了选中之后那两张门票，开始到现在确实也一直在期待着，好多小伙伴估计都是这样也在慢慢坚持着。但这不是工作，不会自己以为天天付出了就一定会有收获的事。开始时候我每天上线只为了看看自己的评论情况，到现在每天在评论里看到那几个熟悉的名字就觉得很开心，有种和大家一起认真学习的感觉。虽然开始是仅仅以奖品为目标，但是对自己日常工作的反思，以及慢慢学会如何听别人说话都是开始评论以来我的收获。谢谢马老师，谢谢一起努力做节目的你们
米未MeWe 回复 @阿欣_yn：
也谢谢阿欣一直以来的支持
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工作可能不是交朋友的地方，第四第五层，不... 查看
职场上，如果说有最重要的成功要素，那估计... 查看
提加薪，还是比较容易满足的诉求，如果提的... 查看
孟君羊
这个问题还是比较诡异的，比如一个人追求高效工作，分配时间来发展亲密关系和个人的兴趣，但是因为公司追求短平快，刻意营造了加班内卷文化，导致大家都带着焦虑压力，把生活的时间也投入工作，那么你的选择就变得很被动
肥胖子_vv
我发现一个问题，马老师给的优秀评论家，多半都是要认同他们的课程观点，能总结提炼观点的。我们虽然提出异议和很多不同情况，希望的是能够更好地改进内容，把更多不同的情况囊括进去。能够为我们的职场困境带来更多的帮助。也希望课程能在一定程度上，考虑这些情况，在以后的课程当中为我们做进一步的解答。工作虽然一分耕耘一分收获，但是有的时候现实也很残酷，也许综合能力很重要吧。我曾经遇到过有一个同事想升职，天天加班，老板随传随到，呼来唤去，简直变成了一条不要命的狗。在重压之下，他生病住院了，老板不但不去看他。反而立马辞退他。有时让人觉得挺寒心的。而且老板的驱动作用往往比员工的主动作用强得多。特别是在不公正的环境下
濡愿 回复 @肥胖子_vv：
自己寻找自己的平衡
AGtd 回复 @肥胖子_vv：
你所在的公司组织，如果付出和回报有直接线性的关系，那你不做要么就是不差钱要么就是懒，如果付出和回报并不是正相关，你还这么卖力，那不是真热爱的话那里是自己傻了
米未MeWe 回复 @肥胖子_vv：
感谢评论，意见小果收到啦。会反馈给团队和马老师的。谢谢你的意见哦～ 另外，小果想告诉大家的是，优秀评论家的评选标准，不是看认不认同马老师的观点，而是按照，点赞的排名，评论用心程度，和评论持续性三个指标选出的哦～ 职场课欢迎多元的观点，也一如既往希望大家能够说出自己的真心话，笔芯[爱心]
安什么妮
最近很多同事都有抱怨说工作和生活完全分不清了，一天24小时对接，觉得能躺着一个小时不理手机都是奢侈，完全理解那种感觉，工作侵占了生活，如果给你带来的成就感和价值感高于这些负面情绪，即便是再抱怨这份工作对你来说也是有诱惑力的，如果工作只是在一味的给你带来痛苦，我想是该考虑一下“继续下去还会给你带来什么？”工作和我们之间都是选择与被选择的关系，互取所需没什么好指责的，但是收支严重不等，就真的没必要死磕了
安什么妮 回复 @米未MeWe：
哈哈哈哈哈，可爱了您
米未MeWe 回复 @安什么妮：
严重同意，做出选择就不要抱怨，如果抱怨就做出改变。（莫名押韵
肥胖子_vv
而且我希望，马老师并不仅仅只是告诉我们一种观点，比如，你要学会找平衡，你要适当的拒绝，你要和老板沟通自己的压力大。但是现实往往是这个平衡和拒绝的权利并不掌握在自己的手里面。有的时候你想要平衡和拒绝，换来的结果也许很残忍。可能老板会更不理解你，反感你，甚至会给你穿小鞋，辞退你等等。但是我们不能说遇到不合适的老板，马上就跳槽，马上就辞职。我们更想听到的是：如何让这些观念以正确和合适的方法将它表现出来，实现他，并且少或不要伤害到自己。谢谢！
飞叶穿心 回复 @肥胖子_vv：
这里面涉及到三大块，自我的调节，沟通的方式技巧，面对复杂局面的统筹和选择（因为各种因素导致前两个不起作用或作用不大的时候）
w2jb3tzkg6yxnm6u5jtt 回复 @肥胖子_vv：
说到心坎里了，其实大部分人在职场都处于相对弱势的位置，很多事情都身不由己，在这样的情况下怎么去改善或者调节，是我们更想要知道的
Q之物语 回复 @肥胖子_vv：
可以去听好好说话和蔡康永情商课
ps: 我不是托
18516200691bsw
感觉马老师的b计划是做给米未员工的，既赚了他们的钱又能让员工好好听教导，一举两得，佩服佩服
听友189398698 回复 @18516200691bsw：
我也是这么想的，听的有点抵触
66_oy 回复 @18516200691bsw：
同意，哈哈。作为一个老板，难免有老板立场。
阿欣_yn
这个观点很扎心啊，奇葩说老粉的本人认认真真日评论就是为了选中之后那两张门票，开始到现在确实也一直在期待着，好多小伙伴估计都是这样也在慢慢坚持着。但这不是工作，不会自己以为天天付出了就一定会有收获的事。开始时候我每天上线只为了看看自己的评论情况，到现在每天在评论里看到那几个熟悉的名字就觉得很开心，有种和大家一起认真学习的感觉。虽然开始是仅仅以奖品为目标，但是对自己日常工作的反思，以及慢慢学会如何听别人说话都是开始评论以来我的收获。谢谢马老师，谢谢一起努力做节目的你们
米未MeWe 回复 @阿欣_yn：
也谢谢阿欣一直以来的支持
