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如果你在面试的过程中百分之百顺从面试官，就能够通过面试吗？恐怕完全不是这样。
1881109bjsv
问一下小姐姐，上来就是总监面是啥意思
Thinker韩 回复 @1881109bjsv：
跨一级两级进行面试很正常，比如阿里巴巴就是这样，正常表现就好。
咖啡豆_u1
非常棒
pudding_lv
我想请教一下，刚毕业的大学生，终面不过是因为什么呢
Thinker韩 回复 @pudding_lv：
面试的过程中一定要换位思考，如果完全没有任何实际工作经验，能力上没有突出点，那么可以从“长期规划”来入手，关键在长期两个字，比如，让对方认同自己是为了能够在这个公司长远发展，而不是那它当垫脚石。你先回想一下有没有类似问题，如果有，在下一次尝试从其他角度入手，面试也要试错。
具体情况我不太清楚，但姑且来猜测一下，因为我也会面试一些大学生，我发现刚毕业的学生有个共同的问题是：谈话的过程中过于强调自己的能力、期望，而不是强调能给公司带来什么价值。还有些会说自己希望来到这个公司学习、磨炼，what？这种更不要多讲了，公司又不是学校，没有义务培养你（未写完）
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1881109bjsv
问一下小姐姐，上来就是总监面是啥意思
Thinker韩 回复 @1881109bjsv：
跨一级两级进行面试很正常，比如阿里巴巴就是这样，正常表现就好。
咖啡豆_u1
非常棒
pudding_lv
我想请教一下，刚毕业的大学生，终面不过是因为什么呢
Thinker韩 回复 @pudding_lv：
面试的过程中一定要换位思考，如果完全没有任何实际工作经验，能力上没有突出点，那么可以从“长期规划”来入手，关键在长期两个字，比如，让对方认同自己是为了能够在这个公司长远发展，而不是那它当垫脚石。你先回想一下有没有类似问题，如果有，在下一次尝试从其他角度入手，面试也要试错。
Thinker韩 回复 @pudding_lv：
具体情况我不太清楚，但姑且来猜测一下，因为我也会面试一些大学生，我发现刚毕业的学生有个共同的问题是：谈话的过程中过于强调自己的能力、期望，而不是强调能给公司带来什么价值。还有些会说自己希望来到这个公司学习、磨炼，what？这种更不要多讲了，公司又不是学校，没有义务培养你（未写完）