【74】盒马鲜生招聘：紫禁城里的地图炮

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欢迎大家收听《晓评》，我是晓云老师，今天呢，跟大家谈一个跟“盒马鲜生”有关的话题。

常听《晓评》还有《晓云商业时评》的听众都知道，晓云老师是个地道的老北京，您就算不知道晓云老师是北京人，您听口音十有八九也能听出来。不过呢，咱这北京话的节目又不老少听友不待见，天天跟我这较劲，说你为啥不好好说普通话，带这么多儿化音跟臭流氓似的，糟践节目，晓云老师听了这个就是一笑了之，咱这两档节目就是北京本地话节目，要听标准普通话，每天晚上七点您开电视，中央一台新闻联播，您好好过过瘾去。除了晓云老师这个节目，刚过去的这个周末，还有个企业要跟北京人较劲，就是阿里系的盒马鲜生，一个做生鲜O2O的企业。周末的时候，一篇文章在晓云老师这儿刷了屏，一个网络id，叫暴躁的北京小娘们的网友，爆料出来盒马鲜生涉嫌招聘歧视，专门不招北京人，这一杆子捅出来可炸了马蜂窝了，皇城根底下，您占着北京地盘卖北京老百姓东西，还不待见北京人，您是活腻味了么？没俩小时，原来几百阅读量的东西就飙出了10w+，一群北京老爷们老娘们拍着桌子骂，这种企业还能在咱北京四九城里混，当北京爷们儿没血性是咋地啊？不弄死你丫小样的不白混了么？

那这个事儿具体是怎么回事呢？一个北京小姑娘去盒马鲜生应聘收银员，但是这招聘的经理，直言不讳，明着告诉人家，公司规定，我们啊，不要北京人。小姑娘急了，北京人招你惹你了，凭什么不要啊？人家也听坦诚的，说您北京人有钱，您爱去哪儿去哪儿，反正我们用不起。这北京小姑娘一气之下，就把聊天记录捅到网上来了。网友评论炸了窝以后，人家盒马鲜生官方也跳出来了，澄清几件事，第一，这事有没有，点头认了，真有。第二，是不是盒马干的，不是，是第三方劳务公司的临时工干的，临时工素质低，跟我没关系。第三，盒马鲜生北京店里，有超过20%的北京人，我们真的不歧视，顺带还发了个小广告，欢迎大家门店竞聘。这一波，没有，不存在，我是好人的素质三连，简直是公关团队的模板操作，晓云老师不禁浮想联翩，百度的公关团队要但凡有这一半素质，莆田医院人血馒头的事儿屁股早洗白了，还要等今天么？

那就业歧视，开地图炮这事儿，除了盒马这事儿爆出来以外，是不是普遍存在呢？晓云老师点点头，确实是普遍存在，您在职场摸排滚打一段时期就能知道，虽然有劳动法在那儿罩着，各个公司的HR确实不敢把这地域歧视的条款写进长成，但是几乎每个公司，对于招哪个地方的人，不招哪个地方的人，都有非常明确的要求。地图炮的精准程度，甚至都能精确到县级市，这事儿早就是公开的秘密了。别说开地图炮了，您是男的女的，城市户口还是农村户口，女同志应聘的时候问有没有男朋友，结婚多长时间了，是不是怀孕，孩子多大，这些全都是真实存在的，恨不得是就业的决定性约束。别说别人了，晓云老师自己的博士生今年刚毕业，堂堂北大优秀毕业生，都遭遇了实实在在的就业歧视，你就知道，这就业环境是有多恶劣了。创业企业小门小户，船小怕风浪，有点就业歧视还能理解，市面上的上市企业，500强单位也都一样的德行，就不由得让我们浮想联翩了。话又说回来，虽然我们的就业环境恶劣，但是您还别不服，咱中国就不缺人，歧视成这样，照样有人进，您说， 不服行么？

那这么多血淋淋的就业歧视，反映什么问题呢？就是我们相当一批创业者们，在商业目标和利益与道德发生冲突的时候，根本心里毫无波动，就把道德给牺牲了，阿里旗下盒马鲜生这次涉嫌就业歧视，只不过是一个缩影，你不就是怕北京人难管理，拖了你们业绩的后腿么？这都还是小事，遥想前两年，马云爸爸的另外一摊儿产业，支付宝，为了在社交上弯道超车，不也让女大学生晒校园日记，让款爷们翻牌子么？人家小门小户也就算了， 您阿里这么大的摊子，一而再，再而三的突破道德底线，这说明点啥问题，您自己没点反省么？赚钱归赚钱，这心里还是要有劳动者，对消费者有所敬畏，连你们这些家大业大，有名有姓的文化人都没点操守，还指着其他人遵守什么道德规范啊？劳动法是一方面，那是底线要求，您这天天卡着底线做事，可不是时不时一哆嗦就要过线么？中国古代，讲求仓廪实而知礼节，现在可好，就算背靠着地主家，把自己也弄成流氓窝，我们的创业者们，不该好好反省么？