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Rain____
读书笔记：批评是没有办法使人改变做法。 一个例子：提醒别人带上安全帽。做法：问，是否帽子尺寸不合适，太大或太小。提醒他们：帽子的设计是为了他们的安全而定制的。建议他们：带上帽子会极大避免自己受伤害。 做法概括：第一，先用为他人着想的话切入。第二，找出这样做对对方的好处，第三，提醒对方要这样做
聆聽觀雨 回复 @Rain____：
记录了
六a哥 回复 @Rain____：
是的
振一1997 回复 @Rain____：
在工地，不戴安全帽的很少，根本原因是1为了安全，2.免于处罚
锦瑟YJ 回复 @振一1997：
不戴罚钱就老实了
听友189453470 回复 @锦瑟YJ：
罚钱不是一定就是有效的
騰訊至尊vip 回复 @锦瑟YJ：
这里讲的是内驱力
听友393496261 回复 @锦瑟YJ：
压迫就像一根弹簧，压的越狠反弹的越猛
我是一个土包子 回复 @騰訊至尊vip：
可惜很多人都很犟
听友205347374 回复 @Rain____：
强力支持
箭熔 回复 @Rain____：
工地带安全帽 习惯了
1807183yvzy 回复 @Rain____：
有话好好说，没人爱看你脸色。
听友197328236 回复 @Rain____：
∴：孞忒…△必
院里_壹大爷 回复 @Rain____：
你字多跟你混
隔壁老林l 回复 @院里_壹大爷：
我也跟着混
柏叶_小白 回复 @Rain____：
好书
科学风暴storm 回复 @Rain____：
唁
玖玖酱ID 回复 @Rain____：
厉害
波波1980 回复 @Rain____：
缺乏逻辑顺序：1）提醒戴安全帽会保障安全；2）被拒绝后提醒事故概率以及保险索赔底线是戴着安全帽；3）再次被拒绝后告知不戴不能进入工地，违反规定必须戴；4）如对方说没有合适尺寸，戴着不舒服等问题，提供其合适尺寸；
说服他人应有逻辑顺序，而非列举没有逻辑关系的因素
听友233153027 回复 @Rain____：
应该是听书笔记
聆聽觀雨
六a哥
振一1997
锦瑟YJ
听友189453470
1839767mify
建议上线文字，谢谢
昭昭知悉 回复 @1839767mify：
听得懂啊 不用文字吧
安静点听书了 回复 @1553085npke：
牛批
世界第一大佬 回复 @1839767mify：
买本书不就好了
小玩纸先生
新书来啦，姐妹篇！快点击我的头像，进首页去听吧！
美丽的季节456
批评，解决不了任何问题！
松周福 回复 @美丽的季节456：
为什么我知道自己做错了事会自责（责备自己），会反省自己。还有个人认为批评是完全有必要存在的，对于一些人来说，批评，反而能使人进步，印象深刻不会再犯（在工厂呆过，有些工人好好跟他说，根本听不进去，一而再再而三。反而是批评辱骂才会听，虽然内心可能会有抵触，但确实能保证工作少出错，真是“贱人”）。所以，我是不是没救了，我才高中水平，居然会持有反对意见，有些东西理解不了，该怎么办啊
zw82al347ewsuvtdo2d1 回复 @美丽的季节456：
w00
空城旧梦_eib 回复 @美丽的季节456：
但是爽啊
柚子未熟
1.罪犯对自己的申辩——罪犯会把自己的行为合理化 2.责备别人是愚蠢的 3.人们99%的情况下不会因为任何事情批评自己，无论错到什么程度 4.批评是无效的，不会产生结果，会使对方的防预模式打开，竭力为自己辩解；批评也是危险的，他会伤害人的自尊和自我价值感，让人怀恨在心。改变动物的习惯时，通过奖励更容易形成好行为，习惯也保持的更久，批评不会形成持久的行为，还会带来憎恨。——例子：说服工人带帽子
阿会_3g 回复 @柚子未熟：
抑郁患者除外
听友304315827 回复 @柚子未熟：
课代表
yyy_c
读书笔记：1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变，反而会引起怨恨，正如我们都渴望得到认可，我们也害怕受到责备。 2、人的本性——做坏事 3、以善待人：不做评判，也就不会被评判。 4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。 5、不说人坏话，尽可能称赞每个人。 6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。 7、人只有具备良好品格和强大的自控能力，才能做到宽容和理解。 8、一个伟大的人的伟大，展示在他对小人的方式中。 9、与其责备他人，还不如试着去了解。10、了解就是为了原谅。 原则1：不要批评、责备和抱怨。
松周福 回复 @yyy_c：
书还不错，但是总感觉太绝对。人心真的很复杂，有些人不需要批评他能改，有些人不批评尾巴能翘到天上去，站的角度不同也不同，同事，老板，父亲，兄弟等等批评的效果也有差异，不同人群，性别也是。总之，还得学会看人，对不同的人，采取不同的策略
jenny200904 回复 @yyy_c：
太棒了
猫芊芊 回复 @yyy_c：
复制粘贴 读书笔记：1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变，反而会引起怨恨，正如我们都渴望得到认可，我们也害怕受到责备。 2、人的本性——做坏事 3、以善待人：不做评判，也就不会被评判。 4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。 5、不说人坏话，尽可能称赞每个人。 6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。 7、人只有具备良好品格和强大的自控能力，才能做到宽容和理解。 8、一个伟大的人的伟大，展示在他对小人的方式中。 9、与其责备他人，还不如试着去了解。10、了解就是为了原谅。 原则1：不要批评、责备和抱怨。
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Rain____
读书笔记：批评是没有办法使人改变做法。 一个例子：提醒别人带上安全帽。做法：问，是否帽子尺寸不合适，太大或太小。提醒他们：帽子的设计是为了他们的安全而定制的。建议他们：带上帽子会极大避免自己受伤害。 做法概括：第一，先用为他人着想的话切入。第二，找出这样做对对方的好处，第三，提醒对方要这样做
聆聽觀雨 回复 @Rain____：
记录了
六a哥 回复 @Rain____：
是的
振一1997 回复 @Rain____：
在工地，不戴安全帽的很少，根本原因是1为了安全，2.免于处罚
锦瑟YJ 回复 @振一1997：
不戴罚钱就老实了
听友189453470 回复 @锦瑟YJ：
罚钱不是一定就是有效的
騰訊至尊vip 回复 @锦瑟YJ：
这里讲的是内驱力
听友393496261 回复 @锦瑟YJ：
压迫就像一根弹簧，压的越狠反弹的越猛
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听友205347374 回复 @Rain____：
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工地带安全帽 习惯了
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你字多跟你混
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柏叶_小白 回复 @Rain____：
好书
科学风暴storm 回复 @Rain____：
唁
玖玖酱ID 回复 @Rain____：
厉害
波波1980 回复 @Rain____：
缺乏逻辑顺序：1）提醒戴安全帽会保障安全；2）被拒绝后提醒事故概率以及保险索赔底线是戴着安全帽；3）再次被拒绝后告知不戴不能进入工地，违反规定必须戴；4）如对方说没有合适尺寸，戴着不舒服等问题，提供其合适尺寸；
波波1980 回复 @Rain____：
说服他人应有逻辑顺序，而非列举没有逻辑关系的因素
听友233153027 回复 @Rain____：
应该是听书笔记
1839767mify
建议上线文字，谢谢
昭昭知悉 回复 @1839767mify：
听得懂啊 不用文字吧
安静点听书了 回复 @1553085npke：
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买本书不就好了
小玩纸先生
新书来啦，姐妹篇！快点击我的头像，进首页去听吧！
美丽的季节456
批评，解决不了任何问题！
松周福 回复 @美丽的季节456：
为什么我知道自己做错了事会自责（责备自己），会反省自己。还有个人认为批评是完全有必要存在的，对于一些人来说，批评，反而能使人进步，印象深刻不会再犯（在工厂呆过，有些工人好好跟他说，根本听不进去，一而再再而三。反而是批评辱骂才会听，虽然内心可能会有抵触，但确实能保证工作少出错，真是“贱人”）。所以，我是不是没救了，我才高中水平，居然会持有反对意见，有些东西理解不了，该怎么办啊
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柚子未熟
1.罪犯对自己的申辩——罪犯会把自己的行为合理化 2.责备别人是愚蠢的 3.人们99%的情况下不会因为任何事情批评自己，无论错到什么程度 4.批评是无效的，不会产生结果，会使对方的防预模式打开，竭力为自己辩解；批评也是危险的，他会伤害人的自尊和自我价值感，让人怀恨在心。改变动物的习惯时，通过奖励更容易形成好行为，习惯也保持的更久，批评不会形成持久的行为，还会带来憎恨。——例子：说服工人带帽子
阿会_3g 回复 @柚子未熟：
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yyy_c
读书笔记：1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变，反而会引起怨恨，正如我们都渴望得到认可，我们也害怕受到责备。 2、人的本性——做坏事 3、以善待人：不做评判，也就不会被评判。 4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。 5、不说人坏话，尽可能称赞每个人。 6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。 7、人只有具备良好品格和强大的自控能力，才能做到宽容和理解。 8、一个伟大的人的伟大，展示在他对小人的方式中。 9、与其责备他人，还不如试着去了解。10、了解就是为了原谅。 原则1：不要批评、责备和抱怨。
松周福 回复 @yyy_c：
书还不错，但是总感觉太绝对。人心真的很复杂，有些人不需要批评他能改，有些人不批评尾巴能翘到天上去，站的角度不同也不同，同事，老板，父亲，兄弟等等批评的效果也有差异，不同人群，性别也是。总之，还得学会看人，对不同的人，采取不同的策略
jenny200904 回复 @yyy_c：
太棒了
猫芊芊 回复 @yyy_c：
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读书笔记：1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变，反而会引起怨恨，正如我们都渴望得到认可，我们也害怕受到责备。
2、人的本性——做坏事
3、以善待人：不做评判，也就不会被评判。
4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。
5、不说人坏话，尽可能称赞每个人。
6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。
7、人只有具备良好品格和强大的自控能力，才能做到宽容和理解。
8、一个伟大的人的伟大，展示在他对小人的方式中。
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原则1：不要批评、责备和抱怨。