小玩纸先生

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其他用户评论

Rain____

读书笔记:批评是没有办法使人改变做法。 一个例子:提醒别人带上安全帽。做法:问,是否帽子尺寸不合适,太大或太小。提醒他们:帽子的设计是为了他们的安全而定制的。建议他们:带上帽子会极大避免自己受伤害。 做法概括:第一,先用为他人着想的话切入。第二,找出这样做对对方的好处,第三,提醒对方要这样做

听友393496261 回复 @锦瑟YJ

压迫就像一根弹簧,压的越狠反弹的越猛

騰訊至尊vip 回复 @锦瑟YJ

这里讲的是内驱力

七琪娅 回复 @Rain____

@喜马社区

1839767mify

建议上线文字,谢谢

美丽的季节456

批评,解决不了任何问题!

松周福 回复 @美丽的季节456

为什么我知道自己做错了事会自责(责备自己),会反省自己。还有个人认为批评是完全有必要存在的,对于一些人来说,批评,反而能使人进步,印象深刻不会再犯(在工厂呆过,有些工人好好跟他说,根本听不进去,一而再再而三。反而是批评辱骂才会听,虽然内心可能会有抵触,但确实能保证工作少出错,真是“贱人”)。所以,我是不是没救了,我才高中水平,居然会持有反对意见,有些东西理解不了,该怎么办啊

柚子未熟

1.罪犯对自己的申辩——罪犯会把自己的行为合理化 2.责备别人是愚蠢的 3.人们99%的情况下不会因为任何事情批评自己,无论错到什么程度 4.批评是无效的,不会产生结果,会使对方的防预模式打开,竭力为自己辩解;批评也是危险的,他会伤害人的自尊和自我价值感,让人怀恨在心。改变动物的习惯时,通过奖励更容易形成好行为,习惯也保持的更久,批评不会形成持久的行为,还会带来憎恨。——例子:说服工人带帽子

阿会_3g 回复 @柚子未熟

抑郁患者除外

听友304315827 回复 @柚子未熟

课代表

yyy_c

读书笔记:1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变,反而会引起怨恨,正如我们都渴望得到认可,我们也害怕受到责备。 2、人的本性——做坏事 3、以善待人:不做评判,也就不会被评判。 4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。 5、不说人坏话,尽可能称赞每个人。 6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。 7、人只有具备良好品格和强大的自控能力,才能做到宽容和理解。 8、一个伟大的人的伟大,展示在他对小人的方式中。 9、与其责备他人,还不如试着去了解。10、了解就是为了原谅。 原则1:不要批评、责备和抱怨。

松周福 回复 @yyy_c

书还不错,但是总感觉太绝对。人心真的很复杂,有些人不需要批评他能改,有些人不批评尾巴能翘到天上去,站的角度不同也不同,同事,老板,父亲,兄弟等等批评的效果也有差异,不同人群,性别也是。总之,还得学会看人,对不同的人,采取不同的策略

jenny200904 回复 @yyy_c

太棒了

猫芊芊 回复 @yyy_c

复制粘贴 读书笔记:1、批评往往是无效的。批评并不能使我们产生永久长效的改变,反而会引起怨恨,正如我们都渴望得到认可,我们也害怕受到责备。 2、人的本性——做坏事 3、以善待人:不做评判,也就不会被评判。 4、尖锐的批评和指责几乎总是徒劳无益的。 5、不说人坏话,尽可能称赞每个人。 6、任何傻瓜都会受到人们的批评指责和抱怨——但绝大多数傻瓜也会这么做。 7、人只有具备良好品格和强大的自控能力,才能做到宽容和理解。 8、一个伟大的人的伟大,展示在他对小人的方式中。 9、与其责备他人,还不如试着去了解。10、了解就是为了原谅。 原则1:不要批评、责备和抱怨。

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简介:广东省新的社会阶层人士联合会理事/喜马拉雅独家签约主播 深耕有声领域近十年 /前新华书店有声读物配音员/百度教育,中手游,腾讯游戏,政府等机构专业配音员