四级听力分不一样

打分的时候，我们是尽量简化就从零到五，但是里头有个小小的技巧，五分儿满分和四分儿概念不一样，四分是我们的标准正常分儿，它是顺利达到预期的标准分儿，五分儿是超越一期

总有丰年和灾年，但如果从过程角主义角度看付出努力不一样，虽然南方区域目标没有达成，但南方区域业务员努力付出程度还是很高，好比一百分买分南方区域可能付出了一百二十分

那么优先权一般情况是想要一个跟在先申请文件是一样的全要求分案申请一般，他的权利要求跟模案都是不一样的，是突然间觉得模案的权利要求，写得有问题，我才要做一个分案申请的

还有一个心脾的学习，还有一个心感屈膝这个在中医的几个个点上面，它总共有五五个分形，其实周一每个分形它都会不一样，但是如果说每个医生来讲，它可能又会去从它不同的角度去讲一个分形

你要做一万分的目标，跟要做一组办，他的努力方向是不一样的，你要做个达标，也有可能我们的主市场做到了九千五百分，我个人完成了五百分，你也叫到达标领导人，但你距离一组办狠眼

交叉了对策的丘脑丘脑还是第三集到了对策倾倒过以后还是经过内囊当中央后悔看看分感觉清感觉好，我们再看一下分感觉的分感觉的一集，跟钢琴感觉一样，都在外周生感觉的二级跟他不一样生感觉的三级一样

按照专业性质和建筑部位来判断的分布工程，按照专业性质和建筑部位来判断，那么你记一下我们需要记的是哪一个是分项工程，那分项工程怎么记，你不要按照我你写的顺序跟教材上它不一样

划分什么，咱们划分的是什么，是烙饼，注意可不是披萨了，烙饼怎么分，你要不然就拿刀切着饭，要不拿手掰着粉是，但是它跟披萨不一样披萨，你分完之后，它还连着，但烙饼拿刀切完之后

传统的股权基调一定要分最后净利润的，但是我们的合伙系统可以灵活的，我们分增量也行，我们分增量也可以分这个，我们的这个毛利润也可以，我们甚至分从营业额提点，也可以有多种灵活的，因为我们导入的背后的理论基础都是不一样的

现实题材来历史题材这个活力的题材，死人题材都有历代研究，日本能乐的人发能乐，发挥许多类型，这个说法不一样，大家可以参考，有的根据演员男女连分，有的根据服装来分，有的根据音乐来分，有的根据现代和历史来分非法都不一样

我说哪里不一样，其他营销分享老师，他就在分享营销，他给你讲了很多技巧，很多方法，而涛哥有时候你经常会跟我们讲心灵鸡汤说涛哥，你到底是不是营销老师，你发这个假老师

升降浮虫方向的差异从某一个特定的层次开始启动，像前面说的比罗春茶咖啡喝白酒作用的层次是不一样的，分别是上教气氛，中教气氛略入血分和中下焦气分与血分，这是理解草药的一个重点

投资结构我们第一个讲的是投资规模及其制约因素。下面来讲一下投资结构之前讲的投资规模分类构成上看，这是结构不一样，在在投资规模既定的前提下，投资规模已经定下来的前提下

另外，分包刚才说了分为专业分和劳务分，他们的要求不一样，专业分包的前提是要么事先合同中约定允许你专业分包，要么事后业主同意你专业分包，不管事先事后他彰显的是不都是业主同意，合同约定也代表业主同意

第四个叫明确考核的标准，有能力的，有价值观的，达到就分达不到，就不分总分红。虽然分给每一个部门，但每一个部门下面又每一个员工，而每一个员工的价值创造又不一样，价值观也不一样