相声有新人评委推荐的话

我们不要推荐了一个新人，让他很无助的自身自面，我觉得这是不负责任的，我们只要推荐能进来，我们销售一套创业套装给他，帮助他尽快的建立一个顾客，推荐一个新人，四十八小时之内，如果你能够做到的话，我告诉你这一个新人他就会有无比的信心

让他很无助的自身自面，我觉得这是不负责任的，我们只要推荐能进来，我们销售一套创业套装给他，帮助他尽快的建立一个顾客，推荐一个新人，四十八小时之内，如果你能够做到的话，我告诉你这一个新人他就会有无比的信心

或者说，你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这个月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做安利了，或者伙伴就开始做专利了，不是好，为什么不是因为你只有个安利变化

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与创业演讲的研究结果一致，应聘者表现出的存在力越强烈，评委对他们的评价就越高，他们得到评委推荐聘用的概率就越大，这说明存在力的影响非常大，我们的收获是对评委们来说存在力

你现在可能就两三个，可是两个月之后，你发了狂的去推荐人的话搞不好你有二三四个新人进来，再帮助你的整个团队的话搞不好两个月之后，你有整百个人到中心来把中心挤得满满的

你现在可能就两三个，可是两个月之后，你发了狂的去推荐人的话搞不好你有二三十个新人进来，再帮助你的整个团队的话搞不好两个月之后，你有整百个人到中心来把中心挤得满满的

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你现在可能就两三个，可是两个月之后，你发了狂野去推荐的的话搞不好你有二三十个新人进来，再帮助你的整个团队的话搞不好两天之后，你有真百个人到中心来把中心急得满满的

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