王健林评价郭德纲相声

罗翔老师讲课时举过这样一个例子，如果让你在注重感官刺激的低俗小说，郭德纲相声和莎士比亚名著中选择一种来欣赏来获得快乐，你会选择哪一种，大部分人内心的真实想法，恐怕是前两者

你看那个人说老师，我在你面前好惭愧，我跟你讲，你在我面前惭愧你王，你去看看王健林的行程表，你去看看马云的行程表，你去看看那个巴菲特的行程表，你就发现你惭愧的都不能带惭愧了

比如王健林有人的时间颗粒度是五分钟，比如比尔盖茨在商业世界中拥有受人尊重的职业素养，恪守时间是一项非常基础的要求，而恪守时间的本质就是理解并尊重别人的时间颗粒度

学业成绩评价表现性评价内容宏观评价，中观评价，微观评价时间，课前评价，课中评价，课后评价参照标准相对评价绝对评价个体内差异评价，认知维度，知识评价，技能评价，心理评价，思想评价值取向

教师评价目的有选拔性评价发展性评价的手段有量化评价，智行评价形式有口头评价，说明评价范围，单项评价综合评价形式有静态评价动态评价工具有结构性评价，非结构性评价侧重点

所有人的幸福都是奋斗出来的，周老师的时间是按天排的，每天去哪里全忙完了，全排完了知道，但是人家那个特朗普这时间是特朗普以前做生意的时候，他的时间还有王健林都是按小时排的，按分钟排的

恍然间，明白王健林的目的是先推万达电影院线上市目的，力推万达顶远线登六深圳中小板市场是王健林最终目的，可是万达并不缺钱，这就意味着王健林力推万达订阅线是为了扩大其影响

开发去库存的时候，王健林的策略更像是在囤着地搞多元化，横壁外容的负债率不比万达地，但是他们的销售去花回款的速度比万达快的快的要多恒大多元化，每两年就醒悟过来，自己是个卖房子的

我们以保证为例，看一下专业权人没有经过保证人书面同意，那就是王健林没有经过保证人马云的书面同意，允许周人杨烁以转全部或部分的周围给马化腾保证人对未经其同意转移的债务，不再承担保证责

提问尊敬的王健林先生董事长，您好，我来自工商银行，我想借这个机会为我们大型的国有银行问一下，对于大型的国有银行，今后如何去支持大宗小企业的发展，您有什么好的建议

未来所有的企业都是数字化企业，没有说传统企业还是电商企业已经没有了，所以我也不知道到底算是马云赢了，还是这个王健林赢了，但是未来的企业都是数字化企业，因为互联网已经成为了商业基础设施了

周计划日计划最后细化到每半个小时，计划王健林的行程表，甚至精确到十五分钟一个颗粒度。他先赚一个亿的小目标，也是由很多十五分钟组成的，我们每天睡觉定闹钟前，也给自己定好明天的小目标

也是被自己的员工所认可，能够被自己的员工被自己的经销商被自己的所有的伙伴认可的公司当然施加好公司。有人说那个最赚钱的公司是好不好，这有实际公司好不好，万科好不好，王健林万达好不好

有了溢价的地位，当然可以拿到便宜，土地提问问三个问题，万达能否离开王健林万达如何处理政商关系，你如何解决财富，传承，王健林万达能不能离开王健林，我肯定的说可以离开

正面性评价以量化评价为主，重量轻质发展性评价，倡导遵循量化评价与自信评估互动过程评价与结果评价，审核诊断性评价形成性评价与终结性评价一体化以及测验考试与答案带评价相结合的评价原则