李伯清批评评书的错误
更新时间：2022-12-04 08:00为您推荐李伯清批评评书的错误免费在线收听下载的内容，其中《33 批评一定要分清场合》中讲到：“你可以通过列举和分析其他人的是非来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的来烘托出被批评者为什...”
你可以通过列举和分析其他人的是非来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的来烘托出被批评者为什么是错误的
33 批评一定要分清场合
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做饭的错误的共同之处，这样被批评者才会联想到自己，从而主动反思自身改变错误，否则关联和错误相差甚远，那么对批评者就能够想到自己批评有个时期的效果接受在使用同类错误
用相似的错误侧面提醒对方
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你可以这样做，通过列举和分析其他人的试飞来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的来烘托出被批评者为什么是错误的
054集 第12章 婉言批评(2)
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能使批评对象不自觉地改正自己的错误和缺点，可以说从正面鼓励对方改正缺点错误的间接批评方法比直接批评效果会更快更好，因为这种批评方法易于被对方所接受，从而产生良好的效果
170 巧妙批评，注意委婉而不攻击
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能使批评对象不自觉地改正自己的错误和缺点，可以说从正面鼓励对方改正缺点错误的间接批评方法比直接批评效果会更快更好，因为这种批评方法易于被对方所接受，从而产生良好的效果
127 巧妙批评，注意委婉而不攻击
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能使批评对象不自觉地改正自己的错误和缺点，可以说从正面鼓励对方改正缺点错误的间接批评方法比直接批评效果会更快更好，因为这种批评方法易于被对方所接受，从而产生良好的效果
231 巧妙批评，注意委婉而不攻击
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能使批评对象不自觉地改正自己的错误和缺点，可以说从正面鼓励对方改正缺点错误的间接批评方法比直接批评效果会更快更好，因为这种批评方法易于被对方所接受，从而产生良好的效果
263 巧妙批评，注意委婉而不攻击
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能使批评对象不自觉地改正自己的错误和缺点，可以说从正面鼓励对方改正缺点错误的间接批评方法比直接批评效果会更快更好，因为这种批评方法易于被对方所接受，从而产生良好的效果
256 巧妙批评，注意委婉而不攻击
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这种批评方式的特点是领导者由浅入深一步地指出被批评者的错误和缺点，让被批评者的思想逐步的适应渐进的提高认识，不至于一下子将被批评者的缺点和错误全盘拖出，使其背上沉重的思想包袱
095-第九章 上下沟通，阳光作业-批评与指责的艺术
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一个善于交际的人，在批评他人过错时，会把良药裹上糖衣抛给对方，用赞美性的语言指出别人的错误，根据对方错误的轻重选择适当的语言进行说教，这样别人才会心甘情愿地接受批评，改正错误
85 欲抑先扬批评人
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一个善于交际的人，在批评他人过错时，会把良药裹上糖衣抛给对方，用赞美性的语言指出别人的错误，根据对方错误的轻重选择适当的语言进行说教，这样别人才会心甘情愿地接受批评，改正错误
187 欲抑先扬批评人
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防止只知批评不知表扬的错误做法，在批评时运用表扬，可以缓和批评中的紧张气氛，可以先表扬后批评，也可以先批评后表扬批评，还要注意含蓄，借用，委婉，隐蔽，暗喻的策略方式
二11.根据不同人采取说服与批评之道
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一个善于交际的人，在批评他人过错时，会把良药裹上糖衣抛给对方，用赞美性的语言指出别人的错误，根据对方错误的轻重选择适当的语言进行说教，这样别人才会心甘情愿地接受批评，改正错误
214 欲抑先扬批评人
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另外，还要学会运用大棒加胡萝卜的策略，防止只知批评，不知表扬的错误做法。在批评时运用表扬可以缓和批评中的紧张气氛，可以先表扬后批评，也可先批评后表扬，并且批评还要注意含蓄借用，委婉隐蔽
46 批评有道，下属归心
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要学会运用胡萝卜加大棒的策略，防止只知批评，不知表扬的错误做法。在批评时运用表扬，可以缓和批评中的紧张气氛，可以先表扬后批评，也可先批评后表扬批评，还要注意含蓄，借用，委婉，隐蔽，暗喻的策略方式
133 批评下属，该“出口”时就“出口”
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