四级听力怎么到150

一级怎么进行分配，二级怎么分配三级怎么分配，哪些涉及到股东身份，哪些涉及到净利润，哪些涉及到毛利润，哪些涉及到这个增量，哪些是作为年终奖，哪些是作为岗位分红就太细了

我们如何回到我们看第三点如何回到没有社恐的状态，第一个怎么来的就可以怎么回去，一定要相信社恐怎么回来就可以怎么回去，就好像你是怎么胖起来的，你就可以怎么回去，你是怎么吃胖起来的，你就会通过吃再回去

当你真正意识到学习重要性，当你真正意识到整个商业模式重要性，其实你就会疯狂学习，因为那个时候你忽然觉得人的时间精力都是一样的，你怎么思考怎么说话怎么布局，怎么经企业怎么做

第二个我会重点讲到超级分拆，关于公司产品怎么分拆业务，怎么分拆项目怎么分拆公司怎么分拆，资本怎么分拆，那么第三个模块我会重点讲到未来变现，也就是怎么样能够让我们的公司短期赚钱

你是怎么来的，怎么认识人的，你是怎么认识人线上怎么认识线下怎么认识，那么，工具怎么运作，主动工具，被动工具怎么找到在中国这么大的市场当中，喜欢用案例产品的要想成功的人

大家做到这个大家往上做，这些都是公司会送给大家的，所以我们说你怎么参加会议，你怎么赚钱不一样，你不能怎么方便怎么来，因为你是一个创业者，怎么好，怎么效果好怎么来

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这是三级九岗，三级九岗，你可以根据你公司的实际情况从整个底薪到提成到分红到团队奖到怎么升怎么降，怎么实行招人怎么实行全员学习，它是一整套闭环的，你发现这才是对我们企业真正有一个巨大的推动作用