成都英语周报高二下期末

二，最该写周报的不是员工是领导，最近有不着公司六续转变观念，开始上级给下属写周报引导把这一周的工作正式的汇报给自己的下属看钉钉总裁叶军在过去的一年就鼓励更多的主管为下属写周报，而不是员工给主管写周报

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团队承担国家级人才培养模式，创新实验区项目和国家级大学生校外实验教育基地培训学校创办的山西师大学报和全国高校百强社科期刊北方优秀期刊，山西省一级期刊宇文报和英语周报相遇

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一学生在日记里跟我说心里话，他说他很喜欢管老师，老爸却一直说管老师这个不好，那个不好说，管老师自恋自大说管老师的周报办得不好说，管老师的课外阅读抓得紧，都说管老师的语文导致你的数学，英语下降等等

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是周报，在拉卡拉我们要求每周一上午十二点之间，每个人必须把自己亲子赚些的周报发送给自己的直接上级，并抄送上级的上级中间时间证明，这是非常有效的一个工作习惯和管理方法

上级给下级写周报就能充分挖掘这些上级脑子里的隐性知识，把知识显现化总结出来，存进组织的知识库，沉淀下来，变成组织的记忆不断传播得到的管理者可以将自己的周报设置为全公司

在高二下半学期之前，我一直没有认真学习过面对大学同学和感觉到自己与他们的巨大差距。在这样的意思下，我真的像学法一样，每天从早学到晚一到期末考试比较集中，老师往往被事先告知考试时间并给出考试范围。比如物理在几月几号开卡出题范围是这几个章节，只要在考试日前完成复习，属于出题范围内的知识点了如指掌就肯定能考虑好成绩，而我则会提早完成复习日子

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