高一外延英语周报第14期

二，最该写周报的不是员工是领导，最近有不着公司六续转变观念，开始上级给下属写周报引导把这一周的工作正式的汇报给自己的下属看钉钉总裁叶军在过去的一年就鼓励更多的主管为下属写周报，而不是员工给主管写周报

包括高考改革之后，我们的英语其实就可以在高一高二的时候可能就会可以考虑可以考两次。我建议大家就是尽早的把英语的能力提高，尽早的把高考的英语考到一个非常有竞争力的分数

后来我觉得你的成绩真的你的节奏，他们高一的时候，一天是英语课，有十四节就有课高一探学期的时候，其实他们班级学的英语学生都很强，他们在生态节晚会的时候就做电影配音，我们下来在大门看音乐之声，吃着玩儿配音的时候，我们大家再看看还是站在台上

我们可以让在客户方领导或者是我们内部领导的角度来看，可能因为领导的领导要求我们领导去提交周报，而我们领导提交周报的素材，它来自哪里的，它的素材就来自我们的周报我们员工的周报

团队承担国家级人才培养模式，创新实验区项目和国家级大学生校外实验教育基地培训学校创办的山西师大学报和全国高校百强社科期刊北方优秀期刊，山西省一级期刊宇文报和英语周报相遇

一学生在日记里跟我说心里话，他说他很喜欢管老师，老爸却一直说管老师这个不好，那个不好说，管老师自恋自大说管老师的周报办得不好说，管老师的课外阅读抓得紧，都说管老师的语文导致你的数学，英语下降等等

这个学校的录取员的这个特殊要求，英语商务，英语本科专业只招收英语种考生需口试成绩合格日语额以本科专业为零，起点专业不限外语种若为英语种考生需口语成绩合格旅游管理，酒店管理专业要求五官专政男身高一米七零以上，女身高一米六以上制药工程中外合作办学本科专业不限外语种韩语为零起点只招收天报

是周报，在拉卡拉我们要求每周一上午十二点之间，每个人必须把自己亲子赚些的周报发送给自己的直接上级，并抄送上级的上级中间时间证明，这是非常有效的一个工作习惯和管理方法

上级给下级写周报就能充分挖掘这些上级脑子里的隐性知识，把知识显现化总结出来，存进组织的知识库，沉淀下来，变成组织的记忆不断传播得到的管理者可以将自己的周报设置为全公司

都具有普遍性，内容真理，具有内容的普遍性，外延真理具有外延的普遍性，两者虽然都有普遍性，但这两种普遍性还是有差别的，否则为何同事普遍性去一个叫内容的普遍性，而另一个叫外延的普遍性

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这个方法高三同学可以考虑一下，总的来说就是建议高一高二的同学还是打好基础。先把课内和老师讲的一些拓展知识弄清楚，到了高三再开始刷题刷的时候要注意刷高考题，接下来是英语的经验分享，首先要好好练听力，高一高二跟着老师练习听力即可

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我们当时男球迷们每周除了在学校食堂里面吃一个每吨四块五块钱的饭神，圣钱以外还要拿个五毛钱一块钱去买一份足球报或者体坛周报，在足球报和体坛周报里边也有基本上几个版面是专门

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