为啥六级听力100分那么低

同样八个小时下来，有的人干了很多事，而有的人他只做了一点点事，他效率很低，为啥立场就是他的心智资源当中，他的注意力的窗口打开了很多，他的念头很多注意力极其分散，那么他的效率就非常低

那么，问题来了，为啥东北人如此钟爱冻梨，关于东北的冬天到底有多冷，人们早有耳闻，一年中有六个月都是寒冬雪之大，能撒盐空中拆壳，拟未若柳絮，因风起温度之低，西北风大雪天儿大风一刮，直冒烟儿出门，分分钟泼水成冰

不讲有些无负无末是没法避免了，那么还一个最后一个需要蒂夫和蒂夫刚讲了，低复合是有复合的，但是不满告诉我为啥不满是因为工人偷懒造成的什么意思，我们讲了装狮子儿像钢筋是装玉一次

基金管理费上来了，那么基金经理的收入也就跟着增多了，你把他们的利益点想明白了，自然也就明白了好多事儿为啥要玩命发新基金，为啥忽悠你去买新基金，为啥要做这么多的行业基金

你还不赶快来干你，你不傻出去就跟人家分享案例了。地板，我现在懒到满身就更改分改案例，为啥不分享他的创业机会，你却不分享那么好的产品，你不分享那么好的生活方式，你不去封法，我去分享

第四个要对照着实用管理报表，为啥糊涂稍微管理报表为啥干嘛用不用了，管理报表为啥信息虚假管理报表为啥干嘛就是他那个叫怎么样敷衍了私自己潦草很大的程度上是我们绝大部分的公司的管理报表，它并不使用

我讲过老低血糖的人，你就知道得糖尿病了，开始好多人不信这个，后来的确得了糖尿病。糖尿病不是光叫高血糖，糖尿病应该叫糖代谢紊乱，中和症高了，你是糖尿病低了也是糖尿病，为啥你分泌不足了，你唐的储备不够了

综合算下来，海底到整个的产品策略是算得非常准确的，这类产品往往是利润更高，为啥第一个以人员的培训成本低了，那么培训成本低了之后，你就不需要去花更高的工资去请所谓的技术人才到底的门店，而真正理化技术人才

来分级比旧条，那么大家想一想说分级比究条当中，你说哪一步，它是动态控制的核心，哪一步是动态控制核心分几笔纠条，那还不是核心，肯定是纠偏适合，为啥你说你目标分解了

不用去琢磨其他那么的有的没的那些没用的东西，你就按照教材来就用我的说法，带分析的是定量的，不带分析都定性的，为啥带分析定量的一说分析显得挺高，大上跟数学有关，它不就定量了

长木儿是因为环境潮湿是不是，所以肿瘤割完了还会长，为啥环境还在放凉，化疗完了可能还会涨，为啥，因为你没改错，水治病好与不好，别埋怨大夫，那医生的水平有高有低，但是医生不会为你承担这个痛苦，多找自己的错

想想真是后怕，而且是心底里的怕都有些寒冷，当然，方才的大胆可以解释为冲动，那么是谁叫他冲动，为啥平时放个屁都怕砸坏脚后跟儿的，他今日忽然冲动，为啥千百双眼睛中只有他发现并突然冲动

我们这个发布就比较低了，一个是五年目标在树立梦想，为啥要去树立梦想，为啥要树立梦想，你在春天你要不能去看到秋天是在今年也看到五年之后十年之后，我们为什么要去讲计划，要告诉每一个伙伴要去被忌讳，我们现在属于哪一个

我讲过老低月堂的人，你就知道得糖尿病了，开始好多人不信这个，他后来的确得了糖尿病，糖尿病不是光叫高血糖，糖尿病应该叫糖代谢紊乱，综合症高了，你是糖尿病低了也是糖尿病，为啥你分泌不足了

为啥许退不进风干除臭杀菌的，为啥巴基斯坦水壶还有雨，为啥干湿垃圾可以一次打，为啥乘客对待音响还能手机无线充电，为啥都将坚持因还在烘干的，为啥练饭功，一边煮饭一边煲汤，为啥加湿器可以