大学四级六级对就业

更新时间:2025-02-16 16:55

为您推荐大学四级六级对就业免费在线收听下载的内容,其中《56.企业可与患职业病员工解除劳动合同吗?》中讲到:“对于五至六级的工伤,属于大部分丧失劳动能力,企业不得提出与员工解除劳动关系,但是员工本人提出解除劳动合同的企业可以和员工解除劳动关系,并由企业支付一次性工商医疗...”

对于五至六级的工伤,属于大部分丧失劳动能力,企业不得提出与员工解除劳动关系,但是员工本人提出解除劳动合同的企业可以和员工解除劳动关系,并由企业支付一次性工商医疗补助和商场就业补助金

56.企业可与患职业病员工解除劳动合同吗?

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陈梓HR日智

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由用人单位补足差额四一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金五级六级伤残经工商职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系七级至十级伤残劳动聘用合同,期满终止或者职工本人提出解除劳动

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保留劳动关系退出工作岗位,职工因公致残被鉴定为五级六级伤残的经工商职工本人提出该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金职工因公致残被鉴定为七级至

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第十点职工因为工因工制裁被鉴定为五级六级伤残的经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付,一次性工商医疗保险医疗补助金用人单位支付一次性的伤残就业补助金,就是说这个工商之后也上不了班了

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