大学四级是怎么算分

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第一个基础叫做绩效管理体系的设计，它必须做到简单，再简单到所有人都明了，你考核的表格是怎么一回事，制度是怎么一回事，分数是怎么算的，结果是怎么运用的，简单到绩效管理的主管和一位普通的员工

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很简单，因为这个啤酒黄酒的消费税是怎么算的，按销售数量算的，它不按金额算，我都法律上都没规定他的比例税率，所以它即便是预期，因为你的押金是金，我都没规定税率，你怎么算消费税没法算同学们

分别讲解了收入怎么核算费用怎么核算利用怎么核算以及产品成本怎么来进行核算，讲解了四个方面的内容，我们把这四个方内容拆分成六个考点，把第一个方面收入内容拆分成三个考点来进行学习