四级在大学的重要性

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第二章具体介绍谁值得偏袒，将客户分为四级，针对不同的客户层，优待的内容也是各异，而且在区别对待客户的过程中，点出大部分企业都会落入的陷阱，强调用心，而不是用钱加以偏袒的重要性

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华为在后部干部培养当中，经历了过两个阶段，第一个阶段是零五到零八年，华为两大学生倒到后背干部培养机制，该机制划分了三级干部，后背队四级干部，后背队五级干部后背队

那硅谷地区的三流大街相当于中国的二本盛和溪州立大学，在硅谷大公司工作的毕业生居然能排在同等规模的著名的伊利诺伊大姐德克萨斯大学和普渡大学前面说明了地点的重要性。深圳大学在中国排不上号，但进入腾讯华为的人却很多

有的孩子甚至会把大学学习的内容与高中学习的内容做比较，发现自己不喜欢自己的专业，不喜欢自己的学校，甚至会陷入为什么要读大学的困惑中，不知道大学四年怎么度过，第二方面没有规划会影响孩子在大学里的成长，很多刚上大一的学生，他意识不到要早做规划的重要性