六级听力有必要听得懂吗

更新时间:2025-02-25 18:15

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听得明白了,而不是要去芭芭拉找人聊天,芭芭拉找人来关心你,结了婚的也是一样的,没有必要说非要让人家陪你聊天儿,非要让人家来关心你,你只需要去展示你的价值跟筹码,跟孔雀开品一样的道理,你是只要需要展示你的美就行,没有必要去巴巴的求人家来和你聊天儿,让他主动来愿意找你聊天儿,这才是高明的人,才是聪明的女人对不对

多沉默、少道歉,要有代价思维。匡文.mp3

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宏言文化

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我们再次阿姨,我们的掌声请出我们的房里和王总给大家分享来一首,我们可以去笔记,还有做一些很有必要的一些保存好,我觉得它是特别好喽,大家晚上好好,我是今天的那种华姐,以及在我们线上直播间的,所有的老师们晚上好,那听得清楚

2021年4月2日目标计划.m4a

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饶能丰终生成长

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我还能再讲,听得见没有咯,听得见我们都听得见的人是有点塞新的念头一步是抓住了你,抓住了安利还是开业案例的开业难,抓住了案例是什么叫国人欧冠,你在中国上开业,这是不体会

杜国渊老师: 2020.7.12

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安利互联网模式

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在世间工作中,当然要听上级领导的话,但是也一定要注意和评级的同事搞好关系。听得见建议在家里家庭成成员的意见都想听到进去,让大家都得到必要的尊重,这样才能过好自己和大家的生活

第一章13《好好听话,不是唯唯诺诺地傻听话》李卓衡

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最强读书会

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听得见恋人生生的呼唤,体贴的问候充盈着双耳,听得见孩子阵阵的啼哭,希望自己早日回到家人的身旁,听得见脑海中的各种声音,听得见红尘俗,世里的各种声音,悲的喜的应有尽有,这才是元某土林,他总能让人追一起朦胧的记忆

土林

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a李静秀

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可是,而且他不会发脾气的,而且特别贴心,一直都特别贴心,所有的方言他都能听得懂,所有的方言都能听得懂。你说河南话,河北话这种话,他跟他对话也能听得广东话也能听得懂

20161216 世豪荣威总经理猛哥 周五

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曹强CaoQiang

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我们要做的是听得懂他人的,不说着说,当我们能够听得懂自己内心的声音,才能听得懂他人内心的声音,这样的我们才有机会听到他人内心无声的呼唤,才有机会为他人的心灵带来温暖和光明的力量

五行心灵能量唤醒----聆听也是一种接受

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A梵歌

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在逢只有一个班,仍旧围着斯卡扎的小姐的椅子站着读书,四周鸦雀无声,听得见他们所读功课的内容,也听得见每个姑娘读得怎么样,听得见斯克扎的小姐对他们的表现的责备或者是赞扬

第07集

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月染襟湿_叹无恙

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于是我滔滔不绝,侃侃而谈,放开思路天马行空纵论议委场,带动我市精神文明和物质文明的迫切性,必要性及时性。曲阜书记听得异常认真,不时只是小事儿记一下我的冒接话。我汇报完后,区副书记环视着各路记者们问他们有何感受

《尾巴》第018集

00:00/21:47

一路听天下官方

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于是我滔滔不绝,侃侃而谈,放开思路天马行空纵论议委场,带动我市精神文明和物质文明的迫切性,必要性及时性。曲阜书记听得异常认真,不时只是小事儿记一下我的冒接话。我汇报完后,区副书记环视着各路记者们问他们有何感受

《尾巴》第018集

00:00/21:47

一路听天下官方

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传统拓客男每页账号不会玩怎么办,想要听得在公屏上抠一抖音,各种学账号不变现怎么办,想要听得在公屏上抠二新课,不进店老课留不住怎么办,想要听得在公屏上抠收三美容师收入第一时间不自由怎么办

直播2

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听友297959924

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当然,在中国,有太多的企业不是我张文来帮他们做绩效管理的,人家也有绩效文化,我们听得最多的一句话叫做很多企业都把这句话当成是绩效文化,叫做业绩论英雄,这句话听得多不多多

目标分解与绩效考核-6

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倍增张文

4.4万

也听着我们业余老师,我们的营销经理,新进营销经理,业余老师的分享讲得真好,真的讲得非常的好,实在也让我们所有的人能够听得懂,听得明白,非常感谢我们的司仪和我们的业余老师

《互联网成功之路--营销经理分享》

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191116家族企业的老板分享

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创客阳光

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一个这个超级好听的我们的飞翔老师,主持人的声音,我们来自全球的来自全国各地,还有全球的各位家人,大家马上走,大家听得清楚我的声音,如果听得清楚的话,大家可以刷薄花

268最硬核心奖金制度透彻理解

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