米小圈推书卡怎么做的

在六月份的一天，一个朋友介绍我认识的书卡，当时他减的肥减的相当好，也没反弹，我就相信了他带我去的店儿里找的王少凤老师，那个王老师给我介绍这个书卡是国家体育总局承认的最好的减肥产品，我就尝试了

我相信每一个今天在书卡获得成就的人，我所谓的成就我们一些优秀的世代，或者一些优秀的高级书卡经销商，一些优秀的我们的副总裁，甚至我们的高级副总裁到我们的系统领导人，我们真正的在书卡上这一路走过来，大家都很庆幸，可能当下你会觉得回想一下，我真的就是有的时候我都在想，我说我真的很难想象在一般

学习观，自用观，分享观，推荐官这四个官，你自己学了，你自己做了做的有效果，你就给别人抢我怎么做的，你就跟他想，他怎么做就是复制，跟文化程度没关系，跟你会不会讲课，没有关系

学习观，自用观，分享观，推荐官这四个官，你自己学了，你自己做了做的有效果，你就给别人抢我怎么做的，你就跟他想，他怎么做就是复制，跟文化程度没关系，跟你会不会讲课，没有关系

你会发现，就像我刚才和朱总说的，你当医生的时候，你只是去解救病人，那么当你成为了一名真正的书卡奋斗者的时候，你会发现你的顾客通过书卡通过深渊通过我们的大魔王有变瘦的，有变美的，有变得免疫力提升的

边洗脸边开始聊减肥的话题，这个时候老板娘的防备心理会大大的降清，去聊美容院，嫁接我们的书卡，准备产品的优势，了解完了之后能做决定当然是好，那如果说一下子做不了，决定怎么办

还不明白的打个一，那今天还不清楚合伙人是啥的，打个一给自己三年的时间，看着人性善战，老杨是怎么做的，老吴是怎么做的，一个是怎么做的，这些优秀的老师是怎么做的，你就跟着一起做跟三年

学习观，自用观，分享观，推荐官这四个官，你自己学了，你自己做了做得有效果，你就给别人抢我怎么做的，你就跟他想，他怎么做就是复制，跟文化程度没关系，跟你会不会讲课，没有关系

学习观，自用观，分享观，推荐官这四个官，你自己学了，你自己做了做的有效果，你就给别人抢，我怎么做到你就跟他想，他怎么做就是复制，跟文化程度没关系，跟你会不会讲课，没有关系

每天的这个目标都很明确，你今天要去干嘛要去开家庭聚会，而且你要去帮伙伴去做个推荐还是怎么样，你就是你最起码你做的事儿了。但是九月份你还没怎么去干事儿，你就达标了。对我来讲说刘老师，你放下面去分享下我分享啥

怎么找装修队价格合理质量可以的，我这些年找过好多装修队，国内大牌区域大牌马路装修工，开发商推荐，朋友推荐自己找的，甚至有物业经理，自己让拉人做的我都试过，我也得出了非常多的经验

这个也有特发性的第三条，脊柱前途后途好离的前途车什么规定，极度，过度的前途向企业突破性外去成立，前途多发生在腰椎部位，病人腹部明显向前突出，臀部米小圈压字不拍，多见于晚期的任胜

我给大家准备了一个工具期，就是大家学习之后，如果你们在复盘的时候，我不知道我该怎么天哪张壁画，我不知道该怎么完成结构话的思考，去找一个跟你比较接近的项目，就看看别的创业者怎么做的。这三个项目全部来自于真实的创业项目，我们做了脱敏和改造，从推进效率

餐饮店十个店是管理咨询公司，一百个店是供应链集团，开一个店，你做的是餐饮研究东西怎么做的好吃开十个店，你研究的是管理，比如十个店如何经营店长怎么培训人员流动力高怎么办

对照看有哪些，你做到了有哪些，你没做到有也有哪些是你认知到了的有哪些是认知的盲点盲区要补上去。根据这个法则，这些模型去设计你当前做的事情，你当前的学习工作，做的事情怎么去定，目标怎么去实现它怎么给它认知