听力伤残等级四级 工伤

多次发生工伤保险，按照在同一用人单位发生工伤，按照你的最高伤残等级来激发一次性伤残就业补助金和一次性的工商医疗补助机不能重复发放，是按照最高伤残级别，你四级的一次四级，一次，七级按四级的话

首先也是从工伤，保险基金按伤残等级去支付一次性伤残补助金，五到六级的话是可以保留与用人单位的一个劳动关系，那它跟一到四级也是一样，一到四级也是可以保留劳动关系的

如果商场参加了工商保险，主要由工伤保险，基金支付，工伤保险待遇，但按月领取的伤残津贴由商场金致富证券因为是六级伤残比较轻，因此，按月的伤残津贴是由单位拿，不由工商基金进行出一到四级二月的伤残津贴走工商保险五六级由单位来支付工商津贴来支付

以下待遇一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级，伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资

以下待遇一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级，伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资

第三十七条职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为十三个月的本人工资十几八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资

工商职工评定伤残等级后待发源待雨，按照工伤保险条例第五章的有关规定享受伤残待遇。工商职工在停工留心期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留心期需要护理的有所在单位负责

下面第二类一到四级的津贴，一次伤残津贴就重工伤力，伤残津贴是由社保来付，再往下看两个补助金，一个是伤残补助金，一次性伤残补助金，还有下面一次性医疗保补助金。这个补助金的话是一到十级工伤都有补助金伤残补助金，医疗补助金是社保付，我们刚才讲哪一个补助金是单位付

下面第二类一到四级的津贴，一次伤残津贴就重工伤的伤残津贴是由社保来付，再往下看两个补助金，一个是伤残补助金，一次性伤残补助金，还有下面一次性医疗补助金，这个补助金的话是一到十级工伤都有补助金伤残补助金，医疗补助金是社保付，我们刚才讲哪一个补助金是单位付

伤残就业不住金，其具体的标准由省，自治区，直辖市人民政府规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金七级伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的工人工资十级伤残为七个月的本人工资

单位负担的第一是治疗期间的工资福利，第二是五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，这个地方要稍微展开一下工伤的伤残，它分为十几一到四是最重的，七到十是较轻的五级六级居中，一到四级，也有按月领取的伤残津贴，但这个钱是工商保险基金处

五，工伤保险待遇一由工伤保险基金负担的工伤保险待遇。针对伤残对象不同，由工伤保险基金负担的工伤保险待遇，分为工伤医疗康复待遇辅助器具配置待遇，伤残待遇，死亡待遇

一，二三第一治疗工伤期间，工资福利待遇前面我们只想到不能降工资福利待遇的这个福利待遇由谁来发用人单位五到六级伤残职工按月领取的伤残津贴一到四级的，由工商保险来支付的

治疗期间的工资福利第二，五六津贴我们国家工商十级，一到六级是有商产津贴的，其中一到四级叫做完全丧失劳动能力，五级六级叫部分丧失劳动能力，七级之后是有劳动能力，所以在只有一到六级有伤残津贴，比如一级工伤，因为一级工伤完全丧失劳动能力

工商职工评定商产等级后评发原待遇按照工伤保险条例第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留心期满后仍需治疗的，继续享受工商医疗待遇，生活不能治理的工商职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责