四级听力如何到200

我们终极班给到大家的是什么，教你如何做工具，教你如何被动引流，教你如何去沟通，教你如何打造朋友圈等太多，不就是你要不要来学你要来学的话，好赶快找到带你来的老师，或者找到你的教练好问一问我如何上中纪班

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李老师重点和大家分享如何具体的用人机制如何用人的智慧如何用人的身体如何真真正正当员工有归属感，如何建立我们的意识，如何真真正关注员工的成长，如何让我们讲话分明这节课，李老师先分享到这里

如何让别人好，如何让世界让大家都得到佛，天天想着如何方便别人天天想着舍下自己，天天想着如何为别人服务，天天想着如何去承担责任而默默地去付出，不让任何人发现是他做的

各位你可能会问了一诺老师身无分文的穷鬼，如何施展美人计负债累累的人如何施展美人计人到中年老年如何施展美人计又矮又丑的人如何施展美人计，不善于言辞的人如何施展美人计

认识到这一点，我们就能够考察社会对成果及其背后的故事如何回应，看到偏见如何影响奖励成功如何带来成功，社会适应度如何产生作用，功劳如何被分配，以及团队如何能够获得成功

为什么赵老师会营销做得好，是因为过去我所有的岗位全部做过，我知道如何开发客户知道如何操控整个会场控场，知道如何放低阶，知道如何主持知道如何签到，如何做做这个迎宾是全部我都做过，所以我自己开启会议了，我就知道如何让会销把它变得更完美

大家这次有机会来到我十六到十八的三天，线下的企业顶层设计三点零的课程，我会现场告诉各位一个老板企业是怎么样，从战略开始，层层目标进行分解，如何跟你的薪酬挂钩，如何跟进医生挂钩，如何跟绩效考核挂钩，如何跟激励挂钩，如何跟动力挂钩到最后

如果把学习场景中的不同执行方法讲述到位，从而尽可能多的帮到每一位读者如何执行阅读如何执行做笔记如何执行写作，如何执行作息自学如何执行抗压减压，如何执行，专注力提升如何执行时间与精力的管理

要控制时间经语来学习勤奋的第二境界方法弄勤奋。那么，如何更高效率的调用时间，如何更好的调配经历，如何建份儿超证的学习，如何保持碎片化的系统性，如何找到好知识，如何确保学了有用，如何跟他人学如何做笔记，如何把知识应用到实践中

那我先来说一下，今天我重点跟大家分享的是思维，导图在接下来的整个差不多一周左右的时间，我会系统给你讲解思维，导图如何绘制如何运用到我们的学科当中，如何运用到我们的快速阅读当中，如何去高分写出作文等等不定

从引申到如何教育自己的小孩儿，每个小孩儿年龄段零到三岁，三到六岁，六到十二岁到十八岁，我们该如何引导，希望一次老师重点谈一下如何教育小孩儿的问题，也希望老师是不能指点一下你多大奇郎旺阳，你多大能回复一下我，你你生小孩儿了