四级听力记分方法有哪些

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第三种方法叫做要素记点法也称为点数法评分法或者是记分法，是一种比较复杂的量化评价方法。他要先设计出一套工比较的评级标准，尺度与分类法不同的是不是对各个带评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的价值

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另一种是模板记分，需要借助十四张模板，每张模板上均有一定数量的与计分件相应的计分原动。它的记分步骤的话就是第一将答卷纸上的售册子对应就是同一题目上画上两种答案的题号，用颜色笔画去与无法回答的题目数量相加