四级听力140分真么分配

在辅助生产车间内部之间进行交互分配，第二次分配将各辅助膳食车间交互分配后的实际费用就是贷分配的费用怎么来及交互分配钱的，它有个交互分配，那交互分配就有分配，转入还有分配转出

在辅助生产车间内部之间进行交互分配，第二次分配将各辅路上车间交互分配后的实际费用就是贷分配的费用怎么来及交互分配钱的，它有个交互分配，那交互分配就有分配，转入还有分配转出

那么，受益多的后分先分的不负担后分的费用，先分的那个分配率是分配前的费用，除以对内对外的总量，因为它要对他后面的所有来分后分的是以先分的结果是分配钱的家分入的分入收入不准确，分入分配前的加上分进来的

他说，分配两次交互分配法分配两次，先对内交互分配后对外没问题求两次分配率，第一个第一次分配率怎么算，第二次对外分配的分配率怎么算，两组分入对内的时候供电给供热给供电，我们是分入，还有对外的分入不解释来了。同学们，咱们来看看同学们你也可以，如果说有问题，先暂停去听一听，再去做这些题

分材料费也好，人工费也好，制造费用也好，先求分配率是什么分子是贷分配的费用，代分配的材料费，代分配的人工费，代分费的制造费用。分母是一个分配标准之和分配标准到底是谁题，里面肯定会告诉给大家的

去除于什么除于需要分配后的数量来算什么来算分配率，而交互分配法就不一样，先用原来了，我用原来的数字来算算完之后进行分配完之后，我再算一个新的分配率来对外进行分配，一定要区别清楚

不如说二百好就行了，好的，你们第一次分配的分配率有思路了，想想闭上眼睛，第一次分配的分配率分子是总费用分母是总的，劳务量对不对，第二次分配的分配率怎么算，因为有了分配率别的就成算就行了

当我们宣告你宣告分配现金鼓励以后，你后边的可供分配的利润多了少了又少了，所以可能再放在借方，因为这都属于在分配对不对宣告分配现金股利的时候，我们是借利润分配明细，为什么可供分配，利润会减少

本节课我们来学习辅助生产费用分配的最后一种方法计划成本分配法，它是在我们的两个辅助生产车间，在进行分配的时候是采用计划成本来进行分配，那么它在对两个辅助生产车间使用计划成本分配完成之后，也要对外进行分配

告诉你相互之间提供劳务了，供电车间耗多，少水供水，车间耗用多少电别把你绕进去就是相互之间使用劳务。接来说，甲公司采用直接分配法进行分配，问供水车间费用的分配率是多少，那计算分配率怎么算

好社会主义，那么作为法的价值的正义，主要设计分配正义要分配成你怎么分配争议的原则有三个分配成立原则，各位咱们你在我先说分配成你原则的时候，先引导大家分配，这里有分配，啥是分配钱和物

这块儿仍然说的是有时间差，比如你签合同是在一月一号，但是你真正进行重组是在二月一号，那么我们同学们注意了，你在分配的时候，大家帮我看一看是按哪天的公益价值去分配

那我们来看三种方法直接分配法交互分配法和计划成本分配法特点是什么，它是直接是指对外分一次很简单，而我们的交互是对内分一次对外分一次两次成本计划成本分配法的话，我们是按计划分完以后它和实际会有差额，两者的差干嘛，走谁走我们的管理费用

公司的利润分配公司利润方面可以进行对赌分配与我们的业绩和贡献进行对赌，那么计划节点的分配在年度计划节点中相应的进行一个考核，达到这个节点完成了增量分配可以进行分配。里程碑节点的分配是跨公司年度，八乡中等工作挂钩，施政报告和八项中等工作中的目标值目标任务进行

我要对内分配的地方先给它算出来之后分配完之后，我再算一个分配率，听到第一次分配用什么用，原来的数字题目给多少用多少，我们不要去算经过分配之后的数字好，这是第一步