英语四级听力耳机艾本测评

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五，校标因素校标对一个测评来说属于外在因素，不引起测评误差，但作为衡量测评结果有效性的标准，校标本身因具备结构效度，即能够有效测评人们想检验的特征，这样才能真正反映出预测指标的有效程度

凭标准体系的构建一员工素质测评的基本原理总共有三个原理第一，个体差异原理。员工测评的对象是人的素质，只有人的素质存在，而且具有区别时，员工测评才具有现实的客观基础

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如果不是采用集中测试视频的方式，在发出测评表格时，要发给每位测评人员。一个信信贷测评完的数据，由每位测评人员自己装进信贷并进行封装，之后再交给测评主持人或由测评主持人向各位测评人员索取信贷回收测评数据一定要按照回收测评数据的程序和规定进行

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