为什么四级听力有八十多分

为什么及格线一下同学补课却收效市场杯以前在讲课当中经常会去讲适合补课的，更多的是一些，它本身分数比较高，为一百分儿在八十分以上，补课的效果还是比较明显的，因为八十分可能决定了孩子有一定的学习基础，再加上孩子有一定的学习习惯

刚才我们说的八十分和九十五分，只是相对你自己的时间成本而言，对你自己的时间而言，要么可能是做五条八十分的，要么可能是做两条九十五分的固然好，它有可能在播放量上面比八十分的要多好几倍

分配在百百分之八十人的手里，就像很多人付出百分之八十的努力，只得到了百分之二十的结果，也有一部分的人付出了百分之二十的努力，却得到了百分之八十的结果，越努力越幸运

那有的老年朋友说吴老师为什么不是一百分，因为我觉得对于世界上所有的调理身体的方法，养生方法来说是没有一百分的，我觉得能够达到八十分以上就很好，就已经了不起，而吴老师查方能够达到九十分以上，我觉得应该说对老年朋友来说说已经非常不错的了

这个问题解决了教育的百分之八十的问题，就解决了各位家长有没有发现，我们跟孩子之间百分之八十的矛盾都跟学习有关，你好百分之八十，这一定是重音百分之八十的矛盾都跟学习有关

作为领导带团队，一些战略思想高地没有战略思想，高地控制手脚，没有用团队里做事，百分之八十讲为什么做百分之二十，讲如何做领导者升职升的不是职务，薪酬升的是责任与胸怀

或者说，大多数人对于自由的认识还是从二八法则来看，世界上百分之八十的财富掌握在百分之二十手里，百分之八十的人，在为百分之二十的人打功那么百分之八十和百分之二十的人之间的差

我也记得阿新老师曾经培训我们说我们百分之八十时间在了我们的路上，为什么累得半死，做不出业绩，就是因为我们没有抱团，因为我们又充当了培训组，又充当了洗屁股的组，又充当了财务组

有一种说法，领导者所要传递的信息中只有百分之八十，能够真正表达出来，所表达出来的信息中，下属只能听懂百分之八十，听懂的信息中能够真正理解的只有百分之八十理解的信息中，能够真正接受的只有百分之八十

纸月的企业不去推，没有活成人家基金一起接不挂床，职业人员负担微商，甚至因此百分之八十以后，孔子也有职业的孔子，可以把球电子院，母亲当兵机，兵器五位同学，为什么孟子全都追出这里

对领导对他的一些战略思想高地没有战略思想，高地的工程师都没有用事，他的就做事百分之八十，将为什么做百分之二十家如何做五零大专，生殖上不是就不抽筋，上次是责任和行为

为什么会有振超效率，因为徐振涛能够将下面的一帮子人领起来，在徐振涛的带领下，他的绝活儿振超效率百分之八十以上的人都已经熟练掌握。许多工人还掌握了新的绝活事件，进入不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是徐振涛带动下的团队的力量

中百分之八十的财富，什么原因让少数人比多数人更有力量，因为多数人都在找借口百分之二十的人和百分之八十的人，区别在于一种是不找借口只找方法的人，另一种是不找方法只找借口的人

越长获得的利润就越多，比如同样一款的产品零售男孩买到八十岁时，中档分红下的乡村总利益是重保费的二十四点八五倍，而三十岁男生到八十岁的乡村，总利益只是保费的六点七一倍

我就说怎么穿衣服，我是不是上面就提到我以后所有的比赛，我的月跑背包里面永远有五百克的能量，分八十克是三百二十卡五百克，你们乘一下两千多卡大卡，就是我们基础代谢一个八十多公斤。成年人可能基础代谢，一天也就两千卡到两千多一点儿