英语四级支付显示未申请
更新时间:2025-03-11 14:30为您推荐英语四级支付显示未申请免费在线收听下载的内容,其中《18封闭-综合提高-民诉蔡辉09》中讲到:“督促程序里面讲第一点申请支付令的条件的第七项申请支付定条件的第七项看一下债权人未向人民法院申请诉前保全,看到没有看到了,那如果债,就是说债权人没有向法院申请诉前...”
督促程序里面讲第一点申请支付令的条件的第七项申请支付定条件的第七项看一下债权人未向人民法院申请诉前保全,看到没有看到了,那如果债,就是说债权人没有向法院申请诉前保全,你才能申请发支付力

18封闭-综合提高-民诉蔡辉09
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申请学位得通过大学英语四级考试,何某为武昌分校本科毕业生获得了武昌分校颁发的高等学校毕业证书。但是由于其在本科学习期间未通过全国英语四级考试,武昌分校未向某科一大学推荐其申请这个获取学士学位后,何某向某科技大学和武昌分校提出了授予工学学士学位申请武昌分校做出书面答复

15.第十三章 综合性案例-2020年厚大法考-行政法-168金题-魏建新
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第一点是发包人应该在收到承包人进度款支付申请以后的十四天之内,依据计量结果和合同约定对申请内容予以核实确认以后向承包人出具进度款支付证书。那么这个实现是收到申请之后进度款支付申请以后十四天之内十四天第二点,如果发包人预期未签发进度款支付证书视为承包人提交的进度款支付申请已被发包人认可

2H320000第19讲 机电工程施工结算与竣工验收
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二,依法向人民法院申请支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序。对于用人单位偷窃或者未足支付劳动报酬的劳动者,可以向人民法院申请以支付令的形式,督促用人单位支付劳动报酬

《劳动合同法理解与适用》第三章
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关于未签订书面劳动合同的两倍工资,兰宝公司主张转正申请表具有劳动合同的效力,顾琪不应再支付该两倍工资,李彦荣则主张双方未签订书面劳动合同来报,公司应据此支付两倍工资案件焦点用人单位和劳动者未签订书面劳动合同,但劳动者的入职申请表和转正申请表的内容

16.劳动者的入职申请表,能否视为订立书面劳动合同
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五电子发文专利局以电子文件形式通过电子专利申请系统向电子申请用户发送各种通知书和决定电子申请用户应当及时接收专利局电子文件显示的通知书和决定电子申请用户未及时接受的,不做公告送达

关于电子申请的若干规定
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安某不服向仲裁提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金十五万六千要求支付未提前三十天通知的待通知金一万二要求支付未休年休假工资四万五千二百六十九要求支付二零一五年年度年终奖七千五

薪酬与福利制度(三)
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可以提现的佣金会显示,在账户余额当中,现在因为账户余额为零,所以提线按钮是灰色,不可用状态提现是直接体现到你的支付宝账户,你可以在支付宝账户再次申请体现到银行账户,这样推广佣金就实实在在的落到你的口袋了

番外篇01阿里妈妈省钱详解(剪辑版)
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10.7万
发包人应在收到通知后的十四天内,按照承包人支付的支付申请的金额向承包人支付纪录款。发布人未按规定支付金融款的承包人可催告发布人支付,并有权获得延期支付的利息,还是有权获得利息的。发包人在付款期满后的七天内仍未支付承包人可在付款期满后的第八天起暂停施工

第二章~第三节~期中支付、竣工结算与支付
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申请终止支付信用证向下款项程序的有关规定源于民事诉讼法中诉前财产保全的有关规定,将该程序作为特殊程序对待列为第三级,按由当事人申请终止支付信用证向下款项分为诉讼前申请终止支付信用证向下款项与诉讼中申请终止支付信用证向下款项存在信用证

440.申请中止支付信用证项下款项
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应当按照劳动合同约定和国家的规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付,令人民法院应当依法发出支付力

劳动合同法29-41
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5.2万
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付,令人民法院应当依法发出支付令用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

2021年初级会计职称经济法基础第八章第一节教材音频(3)cj8.1(3)
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付,令人民法院应当依法发出支付令

第九章 劳动法(二)
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者至及时足额支付劳动报酬,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付,令人民法院应当依法发出支付令

0360《中华人民共和国劳动合同法》相关知识
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还有一个重点是,单位未回款也需向劳动者支付提成,除非有特别约定,根据审判数据显示,有人单位与劳动者之间对于提成的支付是按项目总金额还是按回款金额比例存在很多争议

74.【劳动】关于支付劳动报酬争议
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1.4万
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