白眉大侠62讲

课堂上，教师当讲则讲不当，讲则不讲，我们主张少讲，绝不是不要老师讲，也不应该机械的限定老师讲的时间，而是根据教学对象，教学内容、教学要求选择讲的时机，讲的方式讲的多少

讲多了，你自己也讲不好，还有些内容你可能也不擅长，大家一定要注意演讲是讲多好还是讲少好，一定是讲得少好演讲是全部讲全了，还是讲最有杀伤力的，他肯定是不是全部讲全了

具体怎么着，他没讲可能讲了，学生没记，也可能他的学生水平很高，就不用讲咱们以伤寒的太阳病为例，把伤寒的营卫气血损伤，核温病的营卫气血损伤比较一下，咱们就按照叶天士这句话营胃气血这个顺序

我怎么讲你怎么讲，我怎么讲直播，你怎么讲，你就在直播间去讲，就是通过讲直播，通过讲视频，你的粉丝就做起来，你你帮我传教，传播儒家事项，你就拿一本成长文解读论语，天天教他们学成长文，解读文语

人讲如何获得人生的六六大顺，他讲一条，我记一条讲财富，讲健康，讲家庭，讲自由，讲保障，讲旅游，讲的这一切，讲一条，我记一条，他讲到了六六大顺的人生，我一边儿写，心里还说来来对了

讲养生的内容也是五花八门，无论是电视，杂志还是手机上讲，养生的越来越多了，有讲体质养生的，有讲针灸，养生的，有讲四季养生的，有讲健脾的，厨师的，排毒的，去淤的真是非常多，非常复杂

论语当中有的是直接讲道理，有的只是讲事件，直接讲道理的固然是道理，但是那个道理只是就着某一种情况而说的道理，讲事情的固然是讲事件，不过在讲世界的同时，我们也可以同时思考它背后的道理

讲合伙人的专门讲合伙人讲股权的专门讲股权，讲商业模式的专门讲商业模式，讲招商融资的，专门讲招商融资，讲顶层设计的专门讲顶层设计，但是你发现一个企业如果你商业模式在好，你的整个公司内部的整套运营体系内部的系统薪酬分配，最基础的没有做好，你告诉有用

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给他讲道理，有时候是不行的，讲道理只能给出名人讲道理，而跟对群体，我们一定要学会类比推理，一定要学会讲故事，一定要学会讲最简单的观念，一定要学会用简简单单的朗朗上口的口号去调动群众，这样我们才可以说服群体

大林老师说他是嚣张之王，就是有感觉，也讲没感觉，也讲感觉是讲出来的。他在线上的时候，对于对别人就说你有感觉就去讲，就立马去行动，没感觉你就不讲去去修复感觉，但是在线下课，他说我必须对你们说实话

每个人都要紧严慎行，不要乱讲话，只讲正能量，只讲好话，不要胖敏感的东西不要早死，只讲人好话，只讲经商，只讲正能量，只讲商业不胖敏感的东西堂堂正正做人，正真津津经商

你可以按照这样讲，也可以按照别的方式讲，可以写个小故事，就像个小小作文一样好看一点，你看这个影片拍的就比较好，因为他不像咱们讲故事，不管是我讲的我，我认为有意思的还是你讲的

你注意一点，在讲台讲课的时候，为什么大家喜欢听，因为讲的东西都是跟你们有关，我都是站在你们的角度去讲，所以你们喜欢听，不是因为我我讲的好，我很多时候我讲的都是大白话

我给他喂狗，需要拉喂狗，我给你讲故事。正常我跟我人师我老钱，我老师怕我给他悠闲，我到时候回家给讲笑了，给自己讲爆笑了，给自己讲周围讲折叠来，有时候自己给自己讲的爆笑物的，挺有意思，挺好玩儿，直接给自己讲干