单田芳评书列名

那么列名单它有三个原则，这三个原则首先第一个是不做判官，不要预先判断谁会来做，谁不会来做。列名单前不要盲目地对名单进行分类，或者是武断地将自己认为不合适的对象排除在名单之外

很多人加入这个生意之后，在这个业务当中还没成长，多长时间还没有认认真真去听我们的成功。大学幺零幺还没有去列名单，还没有写下自己的梦想，定下自己的目标，还没有去列名单

重新列名单有策划，重新列名单列车列名单，我要念一些条件好的，有人际资源的，一旦看董安利都能在半年左右达成弟弟的，是不是为了好播出来，以前都不想讲的，不敢讲的，我也有恐惧感的

我们可以采用团队列名的方式，共同解决在企业人力资源方面遇到的核心问题，如招聘，绩效认证，薪酬培养，保留等每个小组领一个题目，并用团队列名法讨论遇到的问题与各自的解决方法

今天就开始列名单，另一个你想要列名单并跟你一起工作的人，谈话的原因是你可以记下某人的名字，而这个活跃在这个生意中的人，可能在外面会见了许多人，就像你充满自信的，并开始会见人们一样

接着又开始第一步梦想第二步承诺第三部列名单第四步邀约讲计划给你又是七八一二，是不是又出来一个三四五六，这个人是不是真正启动了这个人是不是真正的推荐了，就看他做不做列名单邀约，讲计划和给你

你可以说你能否去想一想，你认识哪些人地分名单出来，拿着你认识谁单文章和列名单表格帮助他们列名单，提醒他们说你认识的人中间谁想去夏威夷旅行的你认识的人中间谁想当买一辆新车的，谁想将来辞去工作的

你可以说你能否去想一想，你认识哪些人，立一份名单出来，拿着你认识谁单张和列名单表格帮助他们列名单，提醒他们说你认识的人中间谁想去夏威夷旅行的，你认识的人中间谁想买一辆新车的

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第四个在名单上，咱们要做好标记，何时接触了哪个人，接触过后对方的反应，我们的应对措施，当咱们在列名单的时候，同样是要遵循三个原则的，很多咱们做微商签，人们在列名单的时候都会犯同样一个错误

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