这位总裁马甲掉了

每一任副总裁都觉得非常合理，乔布斯就会接着说如果一个副总裁负责的产品出了问题，而这位副总裁也像那位清洁工一样给出了一个合理的解释，比如人手不够，合作伙伴不配合之类的

最终，总裁虽然答应了他继续上课的请求，但似乎并不是很高兴，最让这位老师感到难受的还在后头，不知道是不是受到了总裁的影响，台下的大部分员工也如总裁的坐姿，一般都是双臂交叉，冷漠地听着课

按照万达招标制度，只有行业前几名的企业才能进入投标资格，但这个副总裁坚持让一家规模很小的企业中标，尽管这位副总裁给大家施加了很大的压力，但我们的成本部总经理，副总经理坚持原则，坚决不签字

工作时，他总是设身处地站在上司的角度考虑问题，尽量体会上司的用心，能多做就多做总裁。这位主管的表现很满意，曾多次在有人面前夸赞他以后再开会时，其他主管依然只是奉命办事，只有那位积极主动的主管会受到总裁的征询

当时我真的没有信心，不相信自己在这里边能赚到钱，因为我刚刚进来的时候，跟所有的老师们进来一样，也是一个绿马甲，也是一个绿马甲。所以我当我态度端正了以后，我就从绿马甲变成了一个蓝马甲，变成了一个红马甲

这位朋友正和她的妻子以及另外一对夫妇一起用餐，那对夫妇中的丈夫是城里一家迅速崛起公司的总裁，他们正在谈论人才难觅，要找到雄心勃勃，正在寻求机会的人才，实在是太难了

当时我真的没有信心，不相信自己在这里边能赚到钱，因为我刚刚进来的时候，跟所有的老师们进来一样，也是一个绿马甲，也是一个绿马甲。所以我当我态度端正了以后，我就从绿马甲变成了一个蓝马甲，变成了一个红马甲

影响我们非常坚定案例的事业，这位老师，我和总裁都非常敬佩，很高的成就，他有几百步的重视，不过他从来都对伙伴和蔼可亲，真的你不认识他，你更根本不知道他是做这个大生意的

后来，这位总裁成为苗苗的义父，目前苗苗有一位义父，两位干妈，三位哥哥，还有一位师傅在居城内部有这样一个不成文的准则。大体而言，一个销售员的业绩与他同客户的友好关系成正比

当他将董事所需要的东西放在他的办公室上桌上时，作为董事前的格外关系，四个星期过一次工作的管理会上，一个更高职位的空缺总裁，征求这位董事的意见只是他向相关的大职员安宁

在威尔奇预备动深的这一天，正在麻州考察的通用电器公司副总裁卢本加托夫门训感到塑胶部门。他对这位年轻的化工博士早有耳闻，尤其是他颜值除新材料以后，塑胶部门的业绩直线上升

为了拥抱互联网，他深知干掉了公司总裁，也把自己的董事长干掉。扁平发成立项目组声威互联网逆袭的第二个步就是改产品实施价值。链动刀一开始，森威认为传统的家装的痛点是太复杂

英诺老师尽量解释的清楚一些，这里学不会搞不明白，后面的案例就没法继续，因为在后面的案例中，会不停地提到两个字，马甲上市公司只不过是资本家手里的马甲收购和并购也是上市公司提高市值的马甲

通过这件事，我们可以看出，这位主管并没有过分依赖客观条件，像其他同事一样只会自怨自艾，而是依靠自己的积极努力，最终获得了总裁的认可，也证实了自己的能力，赢得了失业上的成功

公司的女员工见了，她更是未如虎豹，支持他的男员工也不是很多，事实上他只是缺少了一样东西，一副动人的微笑的面孔，但这样东西却十分致命，因为微笑是一种宽容，一种接纳，而这位总裁紧闭的嘴唇紧咬了牙关