辽宁省讲科跟说相声的讲师

我讲课的目的就是培养讲师，所有人的工作核心是培养讲师赚钱，我们要吸引最优秀的人来跟着我们做讲师，讲我们的书籍，我们要的是人才来讲，课在抖音在内部，在读书社群不断地照本宣科讲课

打造内部讲师，打造几十个几百个讲师，在内部讲课，打造几百个几千个讲师，在外部照本先科，所有人都是照本先科，永远要搞照本先科讲师现在有书拿着书讲就行了，说读书会说高级情就两个业务不断的爆粉，不断的直播就行了，非常简单白痴话的工作讲好一本书就是神天天搞赵本仙科营销系统内行了一本书，不要讲多了儒家思想承操方法，赵本仙科讲就行了，我们有内部教材，天天讲一辈子讲透一本书就行了

相声大师侯宝林先生也提出说以后在那个相声科都开在哪儿开，在医院里专门建一个相声科，说天天给病人说段相声，让病人一笑可能对疾病就有好处，笑一笑十年少马，那肯定是有好处

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

不是唯利，是土社群里的内部讲师，必须彻底高尚，能配得上跟企业家说话，不要弄些乱七八糟的人，在内部讲课不行的必须下下的是道德人品治理能力，德行内部讲师必须彻底合格，高尚有能力

我们社群内我的书籍里，我的微博上有成千上万的报文合案报高端粉丝老板粉丝不是高端的，不要我们要大量培养多，因为赵本先哥讲师内部讲师先仙科讲师，事情是由几百个人一起做起来的，不是一个人做起来的

也有的讲师跟某个平台签约平台，给他配助理，配移到两个助理，这个也很正常，不管自己聘请的还是平台给自己匹配的，这不重要的是作为讲师和未来的讲师，朋友们从起步的时候入门之后，甚至入门之前你都要很清楚你怎么样处理跟助理的关系

不用讲很多书籍，内部也要培养一些讲书人，每天的目的就是讲这本内部资料搞流量，搞直播，培养疯狂内部照本先科讲师，外部照本先科讲师一直搞读我们自己的书照本先科搞读书会照本先科，搞高级情就很厉害

如果一个人是在讲台上讲别人成功的故事，大老师是讲自己成功的故事，他的方法是他是讲师，你跟讲师学死路一条，只有跟大师学，才是和他自己不一定适合你。跟老师学同样是死路一条最明智的选择

裂变讲师要日日讲内部课程，讲外部课程，也讲朋友圈，也讲让大家都来做圈子讲师，儒家思想讲师承担方法，七十二大营销系统讲师，社群讲师，个人品牌，新品牌训练，影讲师就讲师，可以提升自己的演讲能力，卖货能力，营销能力，赚钱多了，当然接成绩就提升了

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

从这个意义上讲，讲师和助理互为老板互为服务，说白了也是互为助理。讲师助理一家亲才能够更好地让讲师的课程增值，让讲师的课程通过增值，能够切切实实帮客户解决更多的实际问题和显然

在两件人生大事上出奇的尊重郭麒麟一件事，郭麒麟初中辍学，说相声一件事，郭麒麟从相声转而学表演郭锡林辍学说相声，每天清早跟着师兄弟们在大院儿里练功开嗓，背书，说绕口令

今天我们接着昨天的讲讲，到第二节叫做学生的内存管理，我们在讲讲师的状态位中也涉及过说讲师，有讲师的内存管理，那么自然作为讲师，你也必须了解学生在学习过程中的内存分配状况，它的一个管理，那我们先做一个小小的互动，你跟随我的语音

今天跟大家分享的主题是陈昌文方法之讲师灭变营销系统，一当今社会是互联网视频直播朋友圈营销时代要讲师越多越好，谁做讲师，谁赚钱讲师也是最快速传播思想，传播文化的人