米小圈番外板一谁是聪明人

老板规定的你想想你规定的，你设计的整个公司谁是经理，谁是总经理，谁是财务总监，谁是设计总监，你告诉我，那你就想想，当咱们的设计部和咱们的生产部产生矛盾，最后找谁找老板找你，你还有时间

老板规定的你想想你规定的，你设计的整个公司谁是经理，谁是总经理，谁是财务总监，谁是设计总监，你告诉我，那你就想想，当咱们的设计部和咱们的生产部产生矛盾，最后找谁找老板找你，你还有时间

老板规定的你想想你规定的，你设计的整个公司谁是经理，谁是总经理，谁是财务总监，谁是设计总监，你告诉我，那你就想想，当咱们的设计部和咱们的生产部产生矛盾，最后找谁找老板找你，你还有时间

老板规定的你想想你规定的，你设计的整个公司谁是经理，谁是总经理，谁是财务总监，谁是设计总监，你告诉我，那你就想想，当咱们的设计部和咱们的生产部产生矛盾，最后找谁找老板找你，你还有时间

周瑜疑惑起来说到了第三丁看他怎么办，流速撕爆了二十条快船米小圈上配三十多名军士，找诸葛亮设的不止好轻步慢子和操板子等诸葛亮调度第一天不见诸葛亮有什么动静，第二天人不见诸葛亮有什么动静

再说我前两天是看好人质上了他人质股份，但是昨天我又换到龙头准油，因为你们有在寄卡群，应该知道我在寄卡群说的是准油是龙头，因为确定了当时他们俩都是三连板，没有确定谁是龙头，但是确定谁是龙头之后，我直接就切换到了这个准用股份，宁波能源是我们二本的时候，发现的，现在已经是五连板了

鲁教卖的是什么，你卖它产品的核心价值，上面写着四个字金板提名，请问一下谁是他的目标，客户在座各位，你希望金板提名，不希望只有谁渴望金板提名，他的受众都是那些学生比较多，有听懂了，学生有钱还是没钱

也就是说，每个月我们一定要做排名，比如我有五个员工，我也得排出来谁是第一名，谁是第二名，谁是第三名，谁是第四名，谁是第五名，你看这叫月度小考，业绩排名还有服务排名

聪明人通常都是打工的材料，或者说是一种供人利用的专业工具，而越聪明的人打工的时间就越长，以至于那些不太聪明的人，通常都深知自己不太聪明，而善于把别人当作工具来使得老板

只要是考试五个选项，这我想要直接凑起来，你看松贝，青贝，卢贝，朱倍和大倍，他就会让你去区分他们几个谁是谁给你这五个倍，就问你谁是大倍，谁是清贝，谁是松贝，谁是卢贝等等

这就是我要讲的一个话题，主导谁主导的主义，谁驾驭的主义谁是老大，以谁为主，谁办两口子在家里是老公说话再说，还是老婆说话再说，还有两个人合伙儿做生意，我占主导权，我的决定选举还是有决定，选举我们俩的支持工作不可能的，很少亲兄弟的孩子不加了，谁是主谁是辅，谁是主，谁是次谁是君谁是臣

板块内的个股走到四板的位置时，实际上已经可以确认谁是板块龙头了，在一个板块内能走到四板的只有一至二只，而能走到五板的就是真正的板块。龙头经过市场的反复淘汰，走成了小龙板块龙

板块内的个股走到四板的位置时，实际上已经可以确认谁是板块龙头了，在一个板块内能走到四板的只有一至二只，而能走到五板的就是真正的板块。龙头经过市场的反复淘汰，走成了小龙板块龙

一般情况下，如果公司里有不喜欢执行，喜欢探讨论反驳的员工直接开除得了这种人没什么答应，你跟哪解释也是疯牛蜂马，牛部象棋，真正的聪明人是直接执行高手老师老板的话语去做自己获利

一般情况下，如果公司里有不喜欢执行，喜欢探讨论反驳的员工直接开除得了这种人没什么大用，你得跟他解释也是凤麻也是风麻牛不相及。真正的聪明人是直接执行高手老师老板的话语去做自己获利